Bagaimana Mendapatkan Istri Anda untuk Memberi Anda Pekerjaan Pukulan Lebih Sering

Hei bro,

Namaku Jack, dan aku tidak pernah punya masalah dengan mendapatkan wanita untuk memberiku pekerjaan pukulan. Saya tahu persis apa yang membuat wanita (termasuk istri Anda) termotivasi untuk berlutut dan memberi Anda oral. Tidak hanya itu, ada juga cara untuk membuatnya berlatih lebih sering dan meningkatkan keterampilan meledakkannya, sehingga dia tidak hanya memberi Anda lebih banyak, tetapi juga kepala yang lebih baik. Sekarang dengarkan jika Anda ingin saya memercikkan beberapa kebijaksanaan saya pada Anda.

Jika Anda ingin istri Anda memberi Anda lebih sering, Anda harus mengubah perilaku Anda. Masalahnya bukan pada DIA, ada di dalam Anda. Jika Anda bersikap dengan cara yang memicu naluri alamiahnya untuk membungkuk dan meledakkan Anda sepanjang hari, Anda tidak akan pernah meminta oral lagi – ia akan melakukannya atas inisiatifnya sendiri, untuk kesenangannya sendiri! Pria yang lebih percaya diri, kuat, teguh dan tahu apa yang mereka inginkan dalam hidup dan bagaimana mendapatkannya selalu mendapatkan lebih banyak pekerjaan pukulan daripada pria yang tidak. Jadi kumpulkan dirimu dan cari tahu apa yang kamu inginkan. Kalau begitu, lakukan saja.

Dalam kasus istri Anda memberi Anda meniup pekerjaan sebelum Anda menikah, sekarang dia bukan karena Anda menjadi MEMBOSANKAN. Jika tidak menyenangkan untuk meledakkanmu, dia tidak akan melakukannya. Saat ini, baginya, memberi Anda blow job lebih seperti tugas, "pekerjaan", kemudian sesuatu yang menyenangkan. Ada cara untuk "mengubah" dirinya menjadi kecanduan memberi Anda meniup pekerjaan. Bagaimana? Berhenti membosankan.

Ini mungkin terdengar bodoh dan sederhana, tetapi kenyataannya adalah itu adalah kebenaran. Jika Anda lebih menjadi tantangan bagi istri Anda, jika masih ada sesuatu untuk "menemukan" tentang Anda, sesuatu "untuk dipecahkan" atau "untuk mencari tahu" dia akan siap untuk berlutut setiap hari dari minggu, dan memberi Anda blow job tidak akan dianggap sebagai "kerja." Kamu tidak percaya padaku? Pergi bungee jumping, atau sky diving dan lihat bagaimana istri Anda bereaksi. Tentu, dia mungkin mengatakan kepada Anda bahwa Anda idiot – tapi itu hanya apa yang dia katakan, tunggu beberapa hari dan lihat bagaimana dia akan bereaksi. Menghemat uang dan pergi ke Afrika di Safari, melakukan sesuatu yang berbeda dengan suami pacarnya.

Selanjutnya, Anda punya LAZY. Kapan terakhir kali kamu memakannya seperti tidak ada hari esok? Atau membeli pakaian dalamnya?

Kekuasaan membuat wanita berlutut (termasuk istri Anda), semakin Anda mendapatkan itu (kekuatan), semakin banyak kepala yang akan diberikan istri Anda. Saya bisa menulis seluruh buku tentang ini (dan saya lakukan), memberi tahu Anda tentang mengapa perempuan memberi pekerjaan pukulan dan bagaimana mencuci otak mereka agar lebih mencintai penis Anda daripada kehidupan itu sendiri.

Untuk saat ini, saya hanya akan memberikan 3 tips cepat yang akan membuat Anda lebih banyak kepala dari istri Anda. Saya tidak punya waktu untuk menjelaskan Anda MENGAPA ini akan membuat Anda lebih banyak melakukan blow job sekarang, coba sendiri dan Anda akan lihat, cukup ikuti saja. Berikut adalah 3 hal.

1. Bergabunglah dengan pusat kebugaran dan berolahraga 3-4 kali seminggu selama 3 bulan.

2. Ambil kendali lebih besar atas pernikahan Anda dengan menjaga keuangan Anda untuk diri Anda sendiri dan dengan memotong pengeluaran untuk hal-hal yang tidak Anda butuhkan seminimal mungkin. Menghemat uang untuk perjalanan. Mulai merencanakannya sekarang. Temukan tempat eksotis yang selalu ingin Anda kunjungi tetapi tidak pernah Anda lakukan. Cari tahu cara menuju ke sana dan ke sana tidak peduli apa. Kamu bisa melakukannya. Ini terdengar konyol, tetapi AKAN memberi Anda lebih banyak pekerjaan pukulan untuk seumur hidup. Anda tidak hanya memiliki apa yang harus dibicarakan ketika Anda kembali dari perjalanan, Anda juga akan belajar banyak dan menjadi orang yang lebih menarik untuk berada di sekitar. Bukan hanya untuk istri Anda – tetapi, yang lebih penting, untuk wanita LAINNYA. Ketika wanita lain ingin berlutut dan menyenangkan Anda, istri Anda akan INSTAN akan memiliki URGE untuk memberi Anda blow job (lebih baik daripada calon pesaingnya).

3. Last but not least – berhubungan dengan teman-teman lama dan bekerja di kehidupan sosial Anda. Semakin banyak teman yang Anda miliki yang dapat Anda andalkan, semakin banyak pekerjaan pukulan yang akan diberikan istri Anda. Saya tahu ini terdengar gila juga, tetapi ada alasan rumit di balik mengapa ini berhasil. Buat daftar 10 orang yang tidak Anda temui selama berabad-abad dan lihatlah mereka. Jika Anda tidak memiliki teman, karena Anda bekerja sepanjang hari dan yang Anda dengar adalah istri Anda mengomel tentang makanan dan sampah lainnya, maka Anda terjebak dalam kehidupan sehari-hari dan menjadi malas dan berhenti melihat teman-teman Anda. Setelah berhari-hari, berminggu-minggu, berbulan-bulan, dan bertahun-tahun, Anda akhirnya tidak memiliki siapa pun selain istri Anda, mis. kamu menjadi pecundang. Pecundang tidak mendapatkan pekerjaan pukulan. Jadikan istri Anda dan, yang lebih penting, Anda sendiri mendukung dan mengembangkan toleransi rendah untuk BS. Pergilah bersama teman-temanmu, miliki kehidupanmu sendiri. Istri Anda mungkin mengeluh pada awalnya, tetapi, dalam jangka panjang, dia akan mencintai Anda karenanya.

Masalah Umum Pelamar Lakukan Saat Mencari Pekerjaan

Begitu individu menyelesaikan pendidikan mereka, mereka perlu mencari pekerjaan untuk mengakomodasi kebutuhan mereka. Tentunya, ada banyak peluang kerja, tetapi ada juga banyak pelamar yang mencari pekerjaan. Selain itu, beberapa pelamar mengalami masalah yang dapat membuat pencarian mereka lebih buruk. Untuk menghindari masalah ini, di bawah ini adalah beberapa kesalahan yang perlu diketahui oleh individu.

Aplikasi tidak lengkap. Salah satu kesalahan paling umum dari pelamar ketika mencari pekerjaan adalah mereka terkadang memiliki aplikasi yang tidak lengkap. Sampai sekarang, ada banyak orang yang mencari pekerjaan untuk mengakomodasi kebutuhan mereka. Karena itu, majikan dengan cermat memeriksa informasi mereka. Karena itu, memiliki aplikasi yang tidak lengkap dapat menjadi masalah besar karena pengusaha tidak dapat menentukan apakah Anda memiliki keterampilan dan pengetahuan yang tepat untuk pekerjaan yang mereka tawarkan. Untuk menghindari hal ini, pastikan Anda memberikan informasi yang lengkap dan akurat dalam aplikasi Anda.

Pakaian yang salah. Masalah berikutnya yang dihadapi pelamar dan mencari pekerjaan adalah mereka pergi ke wawancara dengan pakaian yang salah. Beberapa pakar bisnis menyatakan bahwa terlepas dari pola pikir dan keterampilan yang benar, attires adalah penting ketika melamar pekerjaan karena Anda perlu membuat kesan yang baik kepada majikan. Dengan mengenakan pakaian yang tepat, Anda dapat memiliki peluang lebih baik dalam mendapatkan pekerjaan daripada orang-orang yang mengenakan kemeja dan celana jins.

Tidak mengikuti instruksi. Kesalahan lain yang dilakukan individu ketika mencari pekerjaan adalah mereka tidak mengikuti instruksi. Ada beberapa kasus ketika majikan memiliki persyaratan tertentu yang harus diikuti pelamar. Dan, mengikuti instruksi ini penting untuk memungkinkan pengusaha menentukan apakah Anda dapat menjadi anggota yang baik dari perusahaan mereka. Sayangnya, persyaratan sederhana sering diabaikan oleh individu yang menjadi alasan mengapa mereka tidak dipekerjakan.

Lupa tentang latar belakangmu. Seperti disebutkan di atas, ada banyak peluang kerja yang dapat dipilih oleh individu. Namun, beberapa orang melanggar batas karena persaingan yang ketat. Sayangnya, melamar pekerjaan yang tidak terkait dengan keterampilan dan pengetahuan Anda dapat menjadi sulit. Jadi, pastikan Anda tetap di bidang Anda untuk memungkinkan Anda mendapatkan pekerjaan dengan lebih efisien.

Mengabaikan untuk memilih layanan kepegawaian. Akhirnya, beberapa individu juga lalai memilih layanan kepegawaian. Beberapa orang berpikir bahwa memilih layanan seperti itu bisa mahal. Belum lagi, individu juga berpikir bahwa layanan kepegawaian hanya dapat menguntungkan pengusaha. Tapi, kenyataannya adalah, staf perusahaan memungkinkan pelamar untuk menemukan posisi pekerjaan terbaik untuk mereka. Hal ini dimungkinkan karena mereka memiliki daftar pengusaha yang luas di berbagai industri. Belum lagi, beberapa penyedia layanan juga menawarkan program pelatihan untuk membantu pelamar menemukan pekerjaan dengan lebih efisien.

Ini hanyalah beberapa kesalahan yang harus disadari pelamar untuk membuat pencarian pekerjaan mereka lebih mudah dan lebih sukses.

Pekerjaan Pengelasan dan Bayaran Rendah: (Dan 3 Hal Yang Dapat Anda Lakukan Saat Ini)

Tukang las rata-rata sekarang berusia 56 tahun.

Orang-orang muda tidak menjadi tukang las karena toko las di sekolah telah digantikan oleh ruang komputer (yang gila, karena pengelasan adalah perekat yang menyatukan dunia kita).

Pada saat yang sama, boom yang nyata dan berkelanjutan dimulai di Amerika Serikat karena berbagai alasan – ledakan yang akan berlangsung 20 tahun – ledakan yang akan menjerit-jerit untuk (dan membayar banyak uang untuk) tukang las. Mengapa booming terjadi? Apa yang dapat Anda lakukan untuk menghasilkan $ 100 per jam? Mengapa pengelasan upah masih sangat rendah? Dapatkan jawabannya di sini.

Apa yang bagus tentang pengelasan?

Pengelasan adalah salah satu dari beberapa kerajinan atau kerajinan perdagangan yang dapat digunakan dalam daftar panjang kerajinan perdagangan lainnya dan lokasi yang biasanya tidak muncul dalam pikiran. Sebagai contoh: Saya mulai mengelas pada 13 untuk memperbaiki sepeda motor dan mobil.

Pada usia 19 saya sedang membangun gerbang (gerbang yang masih ada dan indah 40 tahun kemudian). Saya menjadi ahli listrik industri dan dilas sebagai tukang listrik. Seniman menggunakan pengelasan.

Cetakan injeksi yang digunakan untuk membuat komponen plastik, diperbaiki oleh tukang las. Pipa Stainless di pabrik-pabrik food grade dipasang dan diperbaiki oleh tukang las. Dan ada beberapa tukang las yang menghasilkan $ 100 per jam untuk melakukan ini dan spesialisasi lainnya dalam industri pengelasan …

Mengapa prospek lebih baik dari sebelumnya untuk tukang las?

Ledakan sedang berlangsung. Ini adalah boom minyak dan gas – minyak yang diekstraksi oleh teknologi baru adalah volume besar, Amerika Serikat sekali lagi adalah produsen # 1 dunia.

Manufaktur akan kembali ke AS.

Printer 3D dan teknologi baru lainnya dan biaya tenaga kerja di China: mendorong manufaktur rumah untuk selamanya. Pada tahun 2020, tarif per jam untuk pekerja Cina adalah $ 6,43 per jam.

Cina akan segera lebih mahal daripada AS untuk Manufaktur.

Hanya sedikit orang yang memahami bahwa pekerja Amerika 3 kali lebih efisien daripada pekerja Cina. Tambahkan biaya pengiriman ke AS dan mudah untuk melihat mengapa AS akan menambah 2.000.000 (dua juta) pekerjaan manufaktur pada tahun 2020.

Apa 3 hal yang dapat Anda lakukan untuk memastikan Anda adalah tukang las yang dibayar tinggi?

Aksi Welder yang Sangat Dibayar Satu:

Mulai atau tingkatkan karier pengelasan Anda dengan menguasai proses pengelasan yang paling sulit dan tertua PERTAMA. Stick atau SMAW (Shielded Metal Arc Welding) berumur sekitar 100 tahun dan merupakan proses tersulit untuk dikuasai. Itu datang ke itu sendiri selama Perang Dunia Kedua karena itu disesuaikan dengan pembangunan kapal – itu memungkinkan Kaiser Steel untuk membangun kapal baru setiap 3 hari – tidak heran Jerman kalah!

Di beberapa kalangan, pengelasan tongkat dianggap sebagai Dinosaurus. Jangan dengarkan itu! Sangat mudah untuk mengatur dan sangat portabel. Ini sangat tahan lama karena sederhana. Ini dapat digunakan dalam angin sepoi-sepoi – kebanyakan proses lain tidak bisa. Itu bisa mengelas apa saja. Dan Anda akan memiliki lebih banyak peluang untuk menghasilkan lebih banyak uang.

Aksi Welder yang Sangat Dibayar Dua:

Temukan pipa las dengan tongkat. Tukang las pipa adalah raja bukit dalam pengelasan. Mereka menghasilkan uang paling banyak – dan mereka melakukannya untuk sedikit kerja. Jangan salah paham, tukang las pipa bekerja keras. Namun, tukang las pipa yang baik tidak menyiapkan pipa. Mereka tidak menggiling. Ada keterampilan yang cukup berharga sehingga mereka sering duduk di truk sampai sambungan berikutnya siap. Mereka tidak dapat mengambil risiko cedera melakukan apa pun yang kurang dari pipa las.

Aksi Welder yang Sangat Dibayar Tiga:

Dapatkan rig Anda sendiri. Sebuah rig las adalah sebuah truk dengan seorang tukang las di atasnya. Rig yang baik mencakup semua alat pendukung, gulungan kabel, dan banyak lagi. Tukang las dengan rig adalah tukang las. Seorang tukang las akan menghasilkan lebih banyak uang karena perusahaan akan menyewa rig Anda dan mempekerjakan Anda pada saat yang sama. Pengelas bor umumnya menghasilkan $ 65 hingga $ 150 per jam.

Menjadi tukang las juga merupakan langkah yang fleksibel.

Pikirkan tentang hal ini – tukang las tanpa rig (tukang las tanpa rig disebut "handler tunggal") juga dapat menerima pekerjaan sebagai hander tunggal – mereka hanya memarkir rig dan mengelas dengan tukang las perusahaan jika itu adalah bagaimana pekerjaan terstruktur . Namun, ketika perusahaan perlu menyewa rig, tukang las adalah solusi terbaik – dan tukang las yang memiliki rig dapat mengisi tagihan. Kebalikannya tidak benar (jelas). Seorang tukang las tangan tunggal yang tidak memiliki rig tidak dapat mengambil pekerjaan sebagai tukang las.

Apa keuntungan lain untuk menjadi tukang las?

Mengelola rig (pemeliharaan, perbaikan, dan perawatan) memulai semua tukang las ke dunia "You Inc" – ke dalam pemikiran secara logistik dan strategis tentang pengelasan – hampir seperti bisnis. Mengapa manajemen bisnis bermanfaat?

Seorang tukang las yang dapat mengatur dirinya sendiri (serta pekerja atau dua dan pembantu tukang las) dapat mengontrak instalasi federal (seperti pangkalan militer). Tidak diperlukan lisensi kontraktor. Tidak jarang seorang tukang las yang membuat kontrak untuk menghasilkan $ 1.000 per hari.

MENGAPA upahnya sangat rendah untuk begitu banyak tukang las?

Penghasilan rendah banyak pengalaman tukang las dikaitkan dengan pengelasan MIG. MIG sering digunakan dalam situasi pabrik di mana trailer atau lift atau truk konstruksi dibuat (misalnya). Mengapa bayarannya sangat rendah untuk tukang las MIG?

Inilah alasannya: Jika Anda masuk ke pabrik dan melamar pekerjaan dan Anda mewawancarai dengan baik – dan mereka memiliki lowongan untuk tukang las – mereka mungkin melatih Anda menjadi tukang las MIG dalam satu hari.

Biasanya, keterampilan apa pun yang dapat dipelajari dalam satu hari tidak akan membayar dengan baik.

Dengan mengatakan, saya tidak ingin lari tukang las MIG atau MIG di artikel ini. MIG adalah proses yang luar biasa. Ujung rendah skala pembayaran MIG melibatkan tukang las yang membuat las sederhana dan tidak kritis yang sama berulang-ulang (dan Anda dapat melihat mengapa bayarannya rendah).

Kesimpulan:

Tukang las MIG struktural yang tersertifikasi bernilai lebih banyak daripada pengelasan orang setelah satu hari pelatihan di pabrik. Sayangnya, bahkan tukang las MIG yang ahli dan bersertifikat tidak akan menghasilkan banyak uang. Pengelasan pipa stick harus dikuasai – dan ketika itu, tukang las dapat menghasilkan $ 74.346 hingga $ 200.000 atau lebih dalam setahun.

Apa yang harus Anda lakukan selanjutnya?

Memposting Pekerjaan di Job Boards

Sebagian besar dari mereka lebih memilih pekerjaan yang aman daripada bisnis keluarga. Alasan di balik ini adalah gaji tetap yang tetap, yang hanya mungkin dalam gaji tetap yang berorientasi, pasar kerja, karena penghasilan dari sebagian besar bisnis sangat fluktuatif. Karena itu, generasi muda mencari peluang kerja di masyarakat yang dapat membantu mereka dalam membangun diri.

Bagaimana menemukan pekerjaan yang tepat?

Selama akhir abad ke-20, pasar kerja sangat kompleks memberikan peluang terbatas bagi para pencari kerja. Selama ini, pertumbuhan internet sangat lambat. Namun, sekarang waktunya telah berubah. Konektivitas internet telah menjangkau seluruh dunia, bahkan mencakup kota-kota kecil, distrik dan daerah pedesaan. Cara yang bebas repot dalam mengajukan permohonan untuk berbagai peluang kerja telah memberikan peluang besar bagi orang-orang untuk melayani di domain, yang mereka sukai dan antusias.

Beberapa organisasi skala kecil, menengah dan besar memanfaatkan teknologi ini untuk menemukan orang yang tepat untuk perusahaan mereka. Banyak dari mereka mengambil bantuan alat online gratis untuk membangkitkan kesadaran tentang lowongan di perusahaan mereka.

Apa itu posting pekerjaan gratis?

Kini, banyak portal pekerjaan yang menawarkan lowongan pekerjaan tanpa biaya, yang memungkinkan beberapa perusahaan memposting persyaratan perekrutan mereka secara online dengan biaya minimal atau biaya yang tidak berarti.

Keuntungan memposting pekerjaan secara gratis

Pengeposan pekerjaan gratis menawarkan banyak keuntungan. Berikut adalah beberapa keuntungan yang dialami oleh perusahaan besar untuk menangkap bakat yang tepat dari lautan ikan.

· Biaya Minimal

· Kemudahan memposting

· Penyebaran informasi

· Metrik langsung gratis

Jika Anda pernah ke Departemen Sumber Daya Manusia, apa yang diperlukan untuk memproses lamaran kerja. Ini membantu menghemat pengeluaran Anda dengan memangkas biaya yang dikeluarkan saat memposting pekerjaan secara online.

Langkah-langkah yang terlibat dalam memposting pekerjaan online sangat sederhana dan fleksibel. Siapa pun yang memiliki keterampilan komputer dasar dapat memposting pekerjaan secara online dengan cara yang bebas kerumitan.

Situs posting pekerjaan gratis dipelihara dengan timbunan pengguna. Dengan bantuan daftar pekerjaan, Anda mendapat keuntungan untuk memposting pekerjaan setelah mencapai ribuan pengguna. Ini membantu dalam memberikan informasi krim ke massa dalam rentang waktu singkat.

Beberapa situs daftar pekerjaan seperti Glassdoor menawarkan Anda pilihan untuk melacak aplikasi Anda. Dengan bantuan fitur ini, Anda dapat menemukan jumlah pengguna yang melihat aplikasi pekerjaan Anda, waktu yang mereka habiskan dalam melihat aplikasi Anda dan informasi lain yang diperlukan.

Mengapa menghabiskan banyak uang untuk menyebarkan kesadaran tentang lowongan pekerjaan Anda ketika Anda dapat melakukannya secara gratis? Mulailah sekarang dan jelajahi dunia kemungkinan.

Pekerjaan Brown Sekarang

Sebagai seorang profesional pengembangan angkatan kerja muda selama 20 tahun terakhir, saya telah berguling dengan pukulan, mempromosikan dan melaksanakan urutan hari dalam upaya mempersiapkan pemuda untuk dunia kerja. Pertama, saya diberitahu untuk menekankan kompetensi kedewasaan pekerjaan pra-kerja, kemudian fokus pada pengujian standar tinggi yang berisiko tinggi. Dari sana saya diminta untuk membantu membangun sistem tenaga kerja yang didorong permintaan majikan. Dan sekarang – Pekerjaan hijau. Pada tahap ini, saya sudah lelah mengikuti agenda yang tidak diinformasikan. Bagaimana mungkin mereka yang tidak bekerja di lapangan dapat membuat istilah-istilah ini bagi mereka yang melakukannya, seolah-olah mereka memiliki bacaan yang lebih baik tentang orang-orang muda yang kita layani?

Mari kita tetap nyata selama satu menit. Orang-orang muda yang bekerja dengan saya menghadapi tantangan yang menjangkau jauh melampaui bidang pelatihan kedewasaan pekerjaan pra-kerja. Bagaimana Anda membuat remaja bertanggung jawab atas standar yang tinggi ketika mereka berurusan dengan masalah sistem kehidupan di bawah standar? Bagaimana tepatnya Anda mengambil yang paling sulit untuk melayani, pemuda paling berisiko dan mengubahnya menjadi karyawan Lockheed Martin dari bulan enam bulan kemudian? Saya mungkin banyak hal, tetapi pesulap bukanlah salah satu dari hal-hal itu, dan itu adalah semacam pemikiran yang tidak realistis yang membuat perusahaan menuntut sistem tenaga kerja yang didorong menggelikan. Jadi sekarang, saya tidak bisa tidak bertanya-tanya keajaiban apa yang mereka ingin saya lakukan dengan Green Jobs.

Sekarang jangan salah paham – menyelamatkan planet dan menciptakan pekerjaan adalah hal yang baik. Banyak kolega saya akan membuat saya bingung dan dicambuk dengan banteng karena berbicara menentang strategi penciptaan pekerjaan apa pun yang akan memberi peluang di jalur pekerja kerah biru. Dan saya setuju. Tapi saya pikir ada hal lain yang kami lewatkan. Kami kehilangan kekuatan dan potensi Jobs Brown. Apa itu Brown Job? Pekerjaan Brown mencerminkan yang paling dalam timbal balik. Ini adalah pekerjaan di mana para pengangguran dilatih untuk membantu para penganggur, kaum miskin diberi kesempatan untuk membantu orang miskin, dan yang tidak berpendidikan dilatih untuk mendidik yang tidak berpendidikan. Ini adalah pekerjaan di mana mereka yang dilupakan dan diabaikan menjadi pendukung bagi mereka yang terlihat persis seperti yang mereka lakukan sekali waktu, dengan aspek paling penting dari pekerjaan mereka adalah untuk memastikan bahwa mereka tidak diabaikan dan undervalued lagi.

Layanan masyarakat, bukan? Salah. Pekerjaan Brown adalah pekerjaan yang melacak karir yang dibuat khusus untuk orang yang paling tidak beruntung. Pelajar yang baik dari Ivy League College dan Universitas yang ingin merapikan resume mereka tidak akan cocok dengan tagihan karena jenis pekerjaan ini membutuhkan kemampuan untuk berhubungan dengan level yang lebih dalam dari sesuatu yang Anda "baca tentang".

Mengapa pekerjaan Brown? Sederhananya, kerja keras harus dilakukan oleh seseorang dan siapa yang lebih baik dari pemuda yang telah menjalani perjuangan? Setelah semua, pertempuran nyata sering terjadi di masyarakat baik setelah jam 9 hingga 5. Siapa yang lebih baik daripada pemuda untuk menyesuaikan RUU ini? Saya sering bertanya kepada pendengar saya: "Apakah Anda bersedia melewatkan pertandingan sepak bola putra Anda atau pertunjukan piano putri Anda untuk bertemu dengan para pemimpin pemuda pada pukul 10:00 malam untuk berorganisasi melawan majikan setempat yang menolak untuk mempekerjakan pemuda di dalam komunitas?" Kebanyakan guru sudah siap untuk berkemas sampai jam 3 sore, jadi siapa lagi yang akan mengerjakan tugas ini?

Tidak ada yang lebih baik dari pemuda yang kami layani untuk mengisi celah ini. Mengapa? Karena mereka sudah ada di sana! Setiap pekerja muda akan memberitahu Anda bahwa tujuan kami adalah memastikan bahwa ketika pemuda meninggalkan program kami, program kami tidak pernah meninggalkan mereka. Biarkan anak-anak muda ini bekerja di pekerjaan Brown, meningkatkan semangat teman-teman, komunitas, dan meningkatkan sistem pendidikan dan tenaga kerja. Manfaat untuk investasi semacam itu akan sangat besar. Industri Pekerjaan Coklat akan memenuhi hal-hal berikut:

– Penciptaan lapangan kerja yang cukup untuk pemuda yang menganggur miskin.

– Posisi entry-level muda yang memungkinkan perkembangan cepat melalui kombinasi pengalaman, pendidikan, dan pelatihan kerja.

– Manfaat jangka panjang dalam komunitas yang terkena dampak dan masyarakat secara keseluruhan.

Satu-satunya cara untuk mencapai pemuda secara efektif adalah dengan bantuan dari pemuda.

Ini adalah konsep yang kita sebagai pekerja muda telah dirangkul selama beberapa tahun. Hanya dibutuhkan beberapa detik observasi untuk melihat besarnya kesenjangan komunikasi antara rata-rata pendidik kelas menengah dan orang muda yang seharusnya mereka bantu. Daripada mempertimbangkan jalan yang telah dilalui, banyak pendidik duduk di sisi meja mereka, menilai orang muda yang mereka lihat di sisi lain meja. Sebelum menilai situasi dengan tepat, mengakui tantangan yang diatasi hingga saat itu, mereka lebih suka menyatakan bahwa mereka tidak memiliki kesempatan. Mereka lebih suka menganggap harus ada semacam afiliasi geng, atau pertanyaan mengapa mereka berpakaian atau terlihat seperti yang mereka lakukan. Yang perlu mereka katakan adalah, "Saya merasakan perjuangan Anda dan saya memahami keramaian Anda. Mari kita bekerja sama untuk menemukan jalan keluar dari kekacauan ini."

Siapa yang lebih memahami pemuda daripada remaja?

Meskipun saya terus-menerus mendengar pembuat kebijakan yang tidak tahu apa-apa berbicara tentang mengurangi angka putus sekolah, memecahkan tingkat pengangguran, dan mendapatkan lebih banyak pemuda dari jalanan dan ke dalam program, mereka cenderung diam ketika pertanyaan tentang di mana semua guru dan dukungan baru ini berasal dari . Mereka berbicara permainan yang bagus, tetapi jika Anda tidak bisa memberikan, mengapa membuang-buang napas?

Sementara Biro Statistik Tenaga Kerja tidak dapat memberikan jawaban langsung pada penciptaan lapangan kerja hijau, mereka pasti tahu tentang pertumbuhan pekerjaan pelayanan manusia. Dengan peningkatan 34% dalam beberapa tahun ke depan, pekerjaan akan banyak. Jumlah asisten layanan sosial dan manusia diproyeksikan akan tumbuh hampir 34 persen antara tahun 2006 dan 2016, yang jauh lebih cepat daripada rata-rata untuk semua pekerjaan. Selain itu, bukankah kita adalah agen layanan manusia yang mereka bicarakan? Kami adalah orang-orang yang perlu dilatih pekerja yang kompeten secara budaya? Saya pikir saya sudah benar ?. Target audiens saya bukan dokter gigi atau insinyur komputer. Presentasi saya dirancang untuk organisasi layanan manusia langsung atau mereka yang berpura-pura menjadi satu. Kita adalah orang-orang yang akan menciptakan pekerjaan, dan siapa yang lebih baik untuk dipekerjakan daripada orang dewasa muda yang kita cintai dan mengubah sistem pendidikan dan pelayanan manusia kita?

Sederhana!

Pendapat saya adalah bahwa lebih banyak kaum muda akan menemukan pekerjaan yang lebih sukses dan produktif dalam sistem pelayanan manusia daripada di industri hijau, yang dapat menyebabkan tidak lebih dari memindahkan semak dan membersihkan semak-semak. Laporan itu, 7 Mitos tentang Green Jobs yang diterbitkan oleh University of Illinois dan Case Western University menantang keampuhan Model Pekerjaan Ramah Lingkungan. Program-program telah mengalami kesulitan untuk melepaskan kaum muda dari jalanan dan ke serikat pekerja konstruksi. Apa yang membuat Industri Hijau berbeda? Saya katakan biarkan mereka bekerja dari kita.

Ada satu peringatan. Merupakan tanggung jawab kita untuk menjadikan pekerjaan-pekerjaan ini permanen dan memasukkannya ke dalam matriks sistem layanan manusia kita. Selama tiga tahun terakhir, YDRF telah mendorong Peer Support Workers (PSWs) sebagai entry level untuk sistem pengembangan tenaga kerja. Kelompok pemuda yang terlatih dan berbayar dengan fokus pada kegiatan program dan pengembangan rekan harus menghiasi setiap sekolah, kelas GED dan program Pelatihan Kerja. PSW akan memiliki jalur karier yang terperinci ke posisi lain dalam organisasi dan dalam sistem layanan sipil.

Ini harus datang kepada kami sebagai tidak mengherankan bahwa jika kami terus menggunakan langkah-langkah tradisional untuk memilih guru dan pekerja muda, mereka yang berada di luar langkah-langkah tradisional akan didiskon dan diabaikan. Akibatnya, siswa Ivy League mendapat lebih banyak kesempatan untuk bekerja di dalam tenda daripada mantan pelaku yang berkomitmen, yang tahu kesalahan jalannya dan berkomitmen untuk memastikan tidak ada yang berjalan di jalan itu.

Jika kita terus menggunakan langkah-langkah tradisional ini untuk membangun tenaga kerja layanan manusia, kita akan mendapatkan hasil yang kurang lancar, kurang lancar yang selalu kita dapatkan, dan kita akan menolak kesempatan dari generasi baru pekerja untuk membawa obor untuk mengambil rekan-rekan mereka ke abad ke-21, melawan ketidakadilan, dan mengadvokasi mereka yang undervalued dan diabaikan.

Ekonomi Brown yang baru adalah ekonomi pelayanan bagi sesama manusia kita, orang-orang yang paling membutuhkannya. Sudah siap dan menunggu kita untuk menerapkannya. Ayo taruh mereka yang sudah ada di sana, kembali ke sana dan saksikan apa yang terjadi.

Hak Cipta (c) 2009 Ed DeJesus

Pekerjaan Terbaik untuk Bertemu Wanita – Cara Menghasilkan Uang dan Bertemu Perempuan

Apa yang bisa lebih baik daripada menghasilkan uang saat bertemu wanita cantik?

Jawaban: Tidak Banyak!

Mari kita hadapi itu, kebanyakan dari kita memiliki pekerjaan yang cukup jelek. Mengapa kita pikir mereka jelek? Nah, gaji disisihkan, pekerjaan kita adalah hal-hal yang menghabiskan waktu PALING di zaman kita!

Dan jika Anda lajang, itulah waktu yang dapat dimanfaatkan untuk bertemu gadis cantik untuk bersenang-senang.

Jadi jika Anda bisa "berbaur" bekerja dan bermain, Anda tidak hanya dapat menyewa bulan ini, Anda juga akan jauh lebih bahagia!

Sekarang, Anda dapat bertemu wanita seksi di hampir semua pekerjaan yang dapat Anda pikirkan, tetapi beberapa pekerjaan sebenarnya lebih baik daripada yang lain ketika bertemu dengan wanita.

Kriteria untuk pekerjaan ini adalah:

1. Pekerjaan menarik banyak wanita untuk itu.

2. Pekerjaan mengharuskan Anda untuk berinteraksi dengan wanita dalam beberapa cara.

3. Anda berada dalam posisi dalam pekerjaan yang membuat Anda menarik bagi wanita.

Jadi sementara saya yakin ada metode untuk bertemu cewek-cewek panas sambil membalik burger di McDonald's, untuk kepentingan diskusi, saya akan fokus hanya pada lima pekerjaan yang menurut saya TERBAIK untuk bertemu cewek super hot, dan don tidak membutuhkan banyak keterampilan atau pelatihan untuk dilakukan. (Karena mari kita hadapi itu, menjadi bintang film atau musisi terkenal adalah tangan yang terbaik, tapi itu biasanya terbatas pada beberapa orang yang beruntung.)

Jadi mari kita mulai …

Promotor Klub: Promotor klub adalah "sahabat terbaik" semua orang. Mereka dapat menghubungkan Anda dengan klub-klub terpanas, membantu Anda melompat antrean, memberi Anda minuman gratis – hasil kerja. Jadi jika Anda adalah promotor klub, semua gadis ingin mengenal Anda!

Untungnya, satu-satunya persyaratan untuk menjadi promotor klub adalah membuat orang-orang datang ke klub. Jika Anda berbicara dengan manajer klub dan mengenalnya, Anda bisa mendapatkan segala macam manfaat yang membuat Anda "pria tahu" untuk semua anak ayam klub panas.

Sayangnya, promosi klub tidak membayar dengan baik, atau sama sekali dalam beberapa kasus, tapi hei – manfaatnya luar biasa! Dan Anda dapat melakukannya di waktu luang jika Anda memiliki pekerjaan lain.

Bartender: Semua orang di bar berinteraksi dengan bartender, dan gadis-gadis panas suka menggoda dengan bartender juga! Menjadi bartender tidak hanya memberi Anda kesempatan untuk bertemu semua orang yang memasuki bar, tetapi juga memberi Anda alasan untuk mengobrol dengan siapa pun yang duduk di stasiun Anda, termasuk para wanita super-panas!

Tidak perlu banyak keahlian untuk menjadi bartender, tetapi jamnya bisa brutal, dan tergantung di mana Anda bartend, pendapatannya bisa bervariasi – seperti juga kualitas wanita! Barter di klub malam pinggul bisa jauh lebih baik daripada bar menyelam jelek di dekat tempat Anda, tetapi terlepas, beberapa bartender pernah pulang tanpa setidaknya satu nomor di akhir malam. Tidak hanya itu – kemampuan Anda untuk berhubungan dengan rekan kerja bartender perempuan juga sangat meningkat!

Pelatih pribadi: Jika ada satu hal yang selalu dikhawatirkan oleh wanita, semakin gemuk. Jadi menjadi pelatih pribadi adalah cara yang bagus untuk bertemu wanita cantik. Namun, itu juga cara yang bagus untuk bertemu wanita yang besar dan tidak terlihat juga! Berada di gym sebagian besar hari akan memberi Anda paparan pelatih pribadi wanita lain dan wanita yang suka berolahraga, sehingga kemungkinan untuk bertemu gadis cantik pasti ada.

Tidak hanya itu, tetapi menjadi "otoritas" bagi klien wanita Anda adalah perubahan besar bagi mereka, jadi biasanya tidak terlalu besar untuk menjadi intim dengan gadis-gadis yang Anda latih. (Meskipun ini mungkin bukan yang terbaik untuk bisnis!) Efek samping yang baik dari menjadi pelatih pribadi adalah memberi Anda alasan untuk tetap bugar, yang pada gilirannya dapat mempermudah untuk menarik wanita.

Toko pakaian: Wanita suka berbelanja, dan wanita cantik BENAR-BENAR suka berbelanja. Bekerja (atau mengelola) toko pakaian yang berspesialisasi dalam fashion wanita atau pakaian trendi adalah cara yang bagus bagi Anda untuk selalu bertemu dengan gadis-gadis yang menarik.

Bekerja di toko seperti Abercrombie & Fitch akan menjamin bahwa banjir gadis muda yang menarik akan datang setiap hari, dan Anda memiliki alasan untuk berbicara dengan mereka juga!

DJ: Akhirnya, menjadi seorang DJ dapat benar-benar meningkatkan kesempatan Anda untuk mendapatkan yang baik dengan gadis-gadis panas yang suka menari. Ini adalah hal terbaik berikutnya untuk menjadi seorang bintang rock, dan itu tidak membutuhkan banyak bakat musik untuk melakukannya. Wanita menyukai musik, dan musik sangat memengaruhi keadaan emosi orang-orang. Ketika Anda seorang DJ di sebuah pesta atau rave, Anda adalah pusat perhatian, dan wanita akan tertarik kepada Anda karena itu.

Bahkan lebih baik lagi, Anda bisa menjadi DJ di klub strip dan memiliki "dalam" dengan semua penari yang bekerja di sana. Strip Club DJ secara praktis dijamin untuk mendapatkan beberapa tindakan, dan mari kita hadapi itu, mereka tidak harus menjadi sangat baik untuk melakukannya!

Ada banyak pekerjaan hebat di luar sana yang memungkinkan Anda untuk bertemu gadis-gadis panas, tetapi menurut pendapat saya, lima ini adalah yang terbaik. Jika Anda putus asa untuk bertemu gadis-gadis dan membutuhkan uang ekstra untuk boot, berikan satu dari mereka mencoba.

Apa itu Pekerjaan Berbahaya?

Bahaya memiliki definisi yang luas. Setiap orang melihat bahaya dengan cara yang berbeda, jadi mendefinisikan pekerjaan yang berbahaya itu sulit, dan tidak akan sepenuhnya akurat.

Pekerjaan berbahaya dianggap oleh banyak orang dan organisasi menjadi pekerjaan yang memiliki tingkat kematian yang tinggi. Ini adalah aturan praktis yang baik dan sederhana, dan bagus sebagai metode dasar untuk mendefinisikan pekerjaan yang berbahaya.

Orang lain mungkin menganggap pekerjaan yang melibatkan risiko tinggi sebagai berbahaya, bahkan jika itu memiliki tingkat kematian yang rendah – karena risiko, dan potensi cedera yang tinggi.

Namun, pekerjaan berbahaya berbahaya karena beberapa faktor, dan tingkat kematian yang tinggi atau pekerjaan berisiko tidak mencakup semua pekerjaan berbahaya dan ekstrim di luar sana.

Beberapa faktor yang dapat menentukan apakah suatu pekerjaan berbahaya dapat diabaikan, dan tidak dipertimbangkan. Jadi, kita akan melihat beberapa faktor yang berhubungan dengan pekerjaan berbahaya, untuk menetapkan definisi yang lebih tepat.

Pekerjaan berbahaya biasanya memiliki beberapa atau semua faktor ini:

1. Fatalitas: Semakin tinggi tingkat kematian, semakin berbahaya pekerjaan itu. Contoh yang bagus adalah nelayan. Menurut statistik Biro Tenaga Kerja, pekerjaan ini adalah yang paling berbahaya di Amerika, karena memiliki tingkat kematian tertinggi.

2. Risiko: Beberapa pekerjaan sangat berisiko, tetapi langkah-langkah keamanan yang tepat, peraturan ketat atau karyawan yang sangat terlatih dan terampil membuat tingkat kematian tetap rendah – meskipun resikonya masih tinggi. Personil operator pengangkut kapal udara adalah contoh yang baik, karena mereka beroperasi di lingkungan kerja yang paling berbahaya di bumi, tetapi menderita tingkat kematian yang rendah karena tingginya jumlah pelatihan yang diterima setiap pelaut, dan peraturan keselamatan yang ketat.

3. Keamanan: Beberapa pekerjaan berbahaya karena mereka tidak memiliki prosedur keselamatan yang tepat. Prosedur keselamatan yang tepat, dan penerapan prosedur dan praktik ini dapat menurunkan tingkat kematian dan cedera.

4. Bantuan medis jauh: Tutup bantuan medis dapat menentukan hidup atau mati. Beberapa lingkungan kerja jauh dari bantuan medis, dan cedera dapat berubah menjadi korban jiwa hanya karena bantuan berada jauh.

5. Kondisi ekstrim: Cuaca ekstrem, mesin, lingkungan atau bahkan tanggung jawab yang ekstrem dapat mengubah pekerjaan normal menjadi pekerjaan yang berbahaya. Pengawas lalu lintas udara bertanggung jawab dari ribuan jiwa setiap hari, dan pembersih jendela skyscraper bersih jendela – tetapi puluhan atau ratusan meter di udara.

Jadi, setelah mengamati semua poin tersebut, definisi yang tepat untuk pekerjaan yang berbahaya adalah: "Pekerjaan / profesi yang memiliki potensi di atas rata-rata dapat menyebabkan kerugian pada orang yang mempraktikkannya"

Definisi ini mencakup semua aspek, dengan mempertimbangkan aspek-aspek dan faktor-faktor yang mungkin tidak dipertimbangkan oleh sebagian orang, tetapi mempengaruhi tingkat bahaya pekerjaan.

Pekerjaan Keuangan Pro dan Kontra

Ada tiga jenis mahasiswa. Yang pertama memilih jurusan yang ia minati dan ingin bekerja di industri. Yang kedua adalah orang yang memilih jurusan di mana dia memiliki potensi untuk mendapatkan banyak uang dalam karir masa depannya. Yang ketiga belum memutuskan apa masa depannya. Dengan sebagian besar rumah masih berjuang secara finansial, sebagian besar siswa hari ini termasuk dalam kategori kedua, sering pergi untuk karir di bidang hukum, keuangan, dan pekerjaan bergaji tinggi lainnya.

Karir ini tidak dibuat tanpa banyak kerja keras. Ini terutama benar di bidang keuangan. Jika Anda berpikir untuk mendapatkan pekerjaan di industri keuangan, pahamilah bahwa ada pro dan kontra yang tinggi.

Keuntungan pekerjaan keuangan dalam hal gaji adalah bahwa mereka menawarkan tarif yang sangat kompetitif. Perusahaan tempat Anda bekerja akan membuang sebagian besar, jika tidak semua masalah keuangan di meja Anda dan tugas Anda adalah memilah-milahnya. Mereka akan membayar Anda sejumlah besar uang sehingga mereka menghasilkan lebih banyak uang dan kehilangan lebih sedikit.

Kenyataan bahwa ada upah tinggi yang menunggumu di pekerjaan keuangan juga merupakan kerugiannya. Ketika Anda mengatakan harga yang bersaing, ada penekanan pada "kompetitif" karena Anda juga harus tetap kompetitif untuk mempertahankan tarif tersebut. Ini diterjemahkan menjadi lebih banyak pekerjaan dan tingkat stres yang lebih tinggi, yang mengarah ke kelelahan jika Anda tidak mengelolanya secara efektif.

Jam kerja Anda akan tergantung pada posisi pekerjaan Anda. Jika Anda seorang konsultan keuangan, misalnya, Anda memiliki kendali penuh atas jam kerja Anda. Anda dapat bekerja ketika Anda inginkan dan dibayar ketika Anda melakukannya. Kelemahan dari manfaat ini adalah Anda harus benar-benar pandai dalam apa yang Anda lakukan untuk bertahan hidup di industri. Jika tidak, Anda tidak akan diminati sama sekali.

Keamanan kerja adalah pro-kontra lain dari karir finansial. Keuntungannya adalah bahwa tidak akan ada kekurangan klien selama ada bisnis yang terbuka. Kelemahannya adalah bahwa beberapa perusahaan cenderung menyewa ketika bisnis sedang berkembang tetapi memecat orang-orang keuangan padahal tidak. Untuk mengatasi ini, Anda hanya harus melakukan pekerjaan Anda dengan baik.

Perhatikan bahwa keuntungan dari pekerjaan keuangan adalah kerugiannya sendiri juga. Yang terbaik adalah mengingat hal ini sehingga mempersiapkan mental untuk rintangan yang akan datang dan tidak terkejut melihat betapa sulitnya karier keuangan.

Pekerjaan di abad 21

Pada abad 21, ada kekhawatiran yang semakin populer bahwa, robot akan memakan bagian pendapatan tenaga kerja pada tingkat yang semakin cepat, membuat pekerja biasa menjadi miskin dan menganggur. Telah ada varian ini sejak fajar revolusi industri. Perbaikan dalam teknologi pertanian telah disambut dengan skeptis sejak zaman kuno untuk motif ini. Alat-alat mekanik untuk menjahit dan tugas lain dianggap sebagai berpotensi merusak pekerja di negara-negara Eropa lainnya. Selalu ada butir-butir kebenaran untuk keluhan-keluhan ini karena inovasi teknologi secara pasti menggantikan beberapa segmen staf. Secara umum, revolusi teknologi saat ini mentransfer pekerja yang pekerjaannya merupakan tanggung jawab rutin dan berulang.

Ribuan arsitektur informasi yang mendukung proses kerja semua industri besar sedang ditingkatkan ke cloud dan ekosistem seluler dan memanfaatkan data besar dalam metode baru. Ini berfungsi sebagai tren dalam gelombang perusahaan cerdas. Konsekuensi dari hal ini adalah banyaknya pegawai administrasi, operator telepon, ruang surat, ulama, stenografik, dan data-pekerjaan yang sedang dalam perjalanan keluar.

Kemajuan dalam pembelajaran mesin dan robotik memungkinkan bagi produsen untuk menghasilkan lebih sedikit pekerja. Sebagai ilustrasi, bisa ada pengalaman pengangguran sementara yang lebih tinggi karena teknologi kendaraan semi-otonom memungkinkan sepasang pengemudi truk untuk dengan aman menavigasi konvoi beberapa truk 0,5 persen pekerjaan di ekonomi kita telah diganti dengan bentuk-bentuk baru bekerja setiap 60 hingga 90 tahun.

4 PEKERJAAN YANG AKAN DATANG DI MASA DEPAN

Penghancuran kreatif yang didorong oleh inovasi itu menakutkan karena sulit untuk memprediksi masa depan, masyarakat yang lebih sejahtera. Di sini kita akan melihat lima (5) pekerjaan yang pasti akan mengambil alih di masa depan:

VR / AR DAN HIBURAN PERSONALIS: Di sini, ketika perangkat keras dan perangkat lunak realitas virtual berevolusi, seluruh novel dan sains sejarah baru akan disesuaikan dengan kepribadian individu individu. Permintaan akan meroket bagi para kreatif berbakat atau aktor manusia yang mengendalikan avatar dinamis dalam alur cerita yang dipersonalisasi. Industri Hollywood & permainan akan berkolaborasi dalam membangun lingkungan interaktif dalam berbagai dimensi dalam mempekerjakan jutaan orang.

E-MARKETING: Merancang, membangun & mengelola pasar komunitas untuk tujuan merek dan bisnis mungkin juga dapat mempekerjakan jutaan orang di masa depan. Desainer dan penulis konten, influencer media sosial seperti blogger gaya, mulai YouTube dan selebritas Instagram, konsultan pemasaran digital, dan profesional e-marketing lainnya akan menemukan peluang kerja dalam ekonomi yang berubah.

ENERGI: Terobosan teknologi dalam fracking dan sektor energi terbarukan akan menciptakan lapangan kerja bagi jutaan orang dalam waktu terdekat. Sebagai teknologi energi mengembangkan dan menurunkan nilai, industri ini akan terus berkembang untuk menciptakan lapangan kerja yang lebih baik bagi para ahli teknologi dan ilmuwan yang bekerja pada penangkapan karbon, petrokimia pengilangan.

PEMUTUSAN DATA ORGANIK: Skor pekerjaan baru akan terbuka pada titik analisis data dan pendapat manusia. Bisnis akan mencari untuk mengumpulkan data tentang aspek pemasaran, desain, fitur dan lebih banyak sementara juga menguji pasar potensial dengan mengirimkan survei eksplorasi.

Pekerjaan Untuk Orang Dengan Nyeri Punggung

Nyeri punggung adalah salah satu penyebab utama kehilangan pekerjaan dan kecacatan di AS. Orang dengan kondisi punggung sering harus mengubah perilaku mereka untuk mengelola rasa sakit, dan modifikasi ini dapat mengganggu kemampuan untuk melakukan pekerjaan Anda.

Banyak orang memilih atau perlu terus bekerja dalam menghadapi rasa sakit kronis; ini bisa jadi karena kesulitan seputar ketidakmampuan atau pembayaran kompensasi pekerja, keinginan untuk tetap aktif atau cinta untuk pekerjaan seseorang. Menentukan apakah Anda dapat bertahan dalam tuntutan pekerjaan Anda saat ini menilai keterbatasan Anda dan fleksibilitas lingkungan kerja Anda.

Secara umum, orang-orang dengan nyeri punggung kronis perlu menghindari angkat berat, duduk lama dan berdiri / berjalan lama. Lingkungan kerja tidak harus menuntut gerakan berulang yang menahan punggung seperti memutar. Jika mungkin untuk melakukan pekerjaan Anda sambil duduk atau berdiri, Anda mungkin dapat melanjutkan pekerjaan. Ergonomi merupakan pertimbangan penting; ruang kerja harus dirancang untuk mendukung mekanika tubuh yang tepat dan membatasi kembali ketegangan.

Orang dengan cedera punggung harus berhenti bekerja konstruksi, lansekap, mengemudi truk atau pekerjaan lain yang membutuhkan kerja fisik yang berat atau wajib, duduk lama.

Pekerjaan Terbaik Untuk Orang Dengan Nyeri Punggung

Pekerjaan apa pun yang fleksibel mengenai posisi Anda dan tidak memerlukan pengangkatan berat mungkin dapat dilakukan untuk orang yang memiliki masalah punggung. Jika Anda tidak lagi dapat melanjutkan pekerjaan yang Anda miliki sebelumnya atau memasuki pasar kerja untuk pertama kalinya dan mengalami sakit punggung, pertimbangkan peluang kerja berikut yang mungkin bisa dilakukan oleh orang-orang dengan nyeri punggung.

Freelancing pada dasarnya menerapkan keterampilan Anda dari rumah. Entri data, pemrograman komputer, desain web, penulisan, pemasukan data, penyuntingan, penerjemahan, dan riset adalah beberapa rangkaian keterampilan yang dapat memberi Anda pekerjaan lepas. Bekerja dari rumah memungkinkan Anda untuk mengatur jadwal Anda sendiri dan beristirahat sejenak untuk berolahraga dan melakukan peregangan kapan pun Anda mau. Berkreasilah dengan stasiun kerja Anda; atur agar Anda dapat melakukan beberapa pekerjaan sambil berdiri. Situs seperti https://www.elance.com/ membantu menghubungkan pekerja lepas dengan majikan secara aman.

Guru sering dapat memilih apakah akan duduk atau berdiri sepanjang hari dan umumnya tidak perlu melakukan kerja fisik. Jika Anda memiliki atau akan memperoleh gelar sarjana, profesi ini dapat menjadi pilihan bagi Anda.

Dengan akomodasi yang tepat, pekerjaan yang membutuhkan pekerjaan meja dapat dimungkinkan bagi orang-orang dengan cedera punggung. Workstation ergonomis di kantor, call center atau pusat layanan pelanggan akan membantu Anda menahan beban. Mengambil istirahat untuk berjalan cepat, memiliki opsi untuk berdiri atau duduk di meja Anda dan menggunakan kursi yang dapat disesuaikan akan membuat jenis pekerjaan ini dapat Anda akses.

Lihat situs web Job Accommodation Network di https://askjan.org/media/back.html untuk informasi lebih lanjut tentang akomodasi tempat kerja.

Jangan tertipu dengan berpikir bahwa gaya hidup yang tidak aktif adalah jawaban untuk sakit punggung; menjaga aktif adalah salah satu komponen terpenting dari perawatan nyeri punggung. Membuat adaptasi dengan kehidupan kerja Anda dapat membuat pekerjaan menjadi mungkin bagi Anda. Jika tidak, pengacara kompensasi cacat atau pekerja dapat memberi Anda bantuan yang Anda butuhkan.