Mengetahui Lebih Banyak Tentang Pertumbuhan Dan Kestabilan Pekerjaan Ritel

[ad_1]

Saat ini, industri ritel fashion tumbuh dan terbukti menjadi sektor bisnis yang sangat stabil. Salah satu manfaat dari mengejar karir di bidang ritel adalah luasnya dan keragaman peluang yang tersedia. Misalnya, jika Anda pandai menangani orang, ada banyak pekerjaan fesyen yang dapat Anda coba kejar. Ada banyak posisi yang tersedia di industri ini mulai dari posisi pemasaran hingga merchandising dan manajemen.

Jika kecenderungan Anda terletak dalam merancang, ada banyak pekerjaan desain fashion yang dapat Anda coba juga. Peluang lain termasuk yang terkait dengan pembelian, pemasaran, keuangan, dan perubahan persediaan. Memang, ritel adalah sektor pertumbuhan dewasa ini. Tidak seperti industri lain yang terbatas pada lokasi tertentu, toko ritel secara strategis terletak di berbagai tempat di daerah tersebut.

Bahkan dengan meningkatnya belanja online, ritel terus berkembang, seiring dengan permintaan konsumen dan wisatawan. Sektor ritel adalah salah satu sektor yang paling kuat dan paling kuat. Bahkan, selama krisis ekonomi, banyak pengecer meningkatkan tenaga kerja mereka.

Dalam hal stabilitas, sangat sedikit industri yang bisa menandingi sektor ritel. Ketika Anda berbicara tentang ruang lingkup dan variasi, sangat sedikit industri yang bisa menandingi ritel fashion. Apa pun tingkat pengalaman Anda, Anda yakin menemukan posisi yang sesuai dengan minat, keterampilan, dan pengalaman Anda.

Anda pasti dapat menemukan pekerjaan di bidang-bidang seperti pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, pembelian, dan merchandising visual.

Ritel juga memiliki penghalang masuk yang rendah, dengan banyak perusahaan yang bersedia mengambil karyawan dengan pengalaman terbatas untuk beberapa posisi. Di atas itu, itu cukup umum di industri untuk melihat orang-orang bekerja dengan cara mereka ke puncak. Karyawan ritel juga menikmati beberapa fasilitas yang dapat membuat karyawan di sektor lain menjadi iri. Ini termasuk diskon besar untuk barang dagangan toko.

Hal yang hebat tentang industri ini adalah banyak pengecer yang menyediakan karyawan dengan program pelatihan serta perkembangan karir yang cepat. Meskipun banyak pengecer menerima lulusan dari latar belakang yang berbeda, Anda akan memiliki kesempatan yang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan ritel jika latar belakang pendidikan Anda terkait dengan bisnis, manajemen, atau ekonomi. Ini juga membantu jika Anda sangat terampil dalam manajemen hubungan dan layanan pelanggan. Ini bisa menjadi ujung Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Bagi mereka yang menginginkan pekerjaan jangka panjang di ritel, mereka harus meluangkan waktu untuk menentukan peran spesifik atau arah karir yang ingin mereka kejar. Ini juga merupakan ide yang baik untuk memoles pengetahuan mereka tentang sisi bisnis. Memang, pekerjaan ritel tumbuh dan masih terbukti stabil seperti biasa.

[ad_2]

Bagaimana Kolese Dapat Membantu Lebih Banyak Siswa Mendarat Kerja yang Baik?

[ad_1]

Karena begitu banyak siswa memiliki pinjaman perguruan tinggi yang besar, mereka harus peduli dengan majikan dan pekerjaan yang akan tersedia bagi mereka ketika mereka lulus. Tentu saja, itu tidak berarti bahwa siswa yang tidak dibebani dengan pinjaman tidak juga peduli dengan pendaratan pekerjaan yang baik. Saya sudah mengatakan ini sebelumnya, tetapi masih berlaku. Pada akhirnya, sebagian besar mahasiswa hanya menginginkan tiga hal:

1. Pendidikan perguruan tinggi yang baik

2. Pengalaman kuliah yang menyenangkan

3. Pekerjaan luar biasa saat mereka lulus

Sayangnya, ada perguruan tinggi yang kesulitan mencapai ketiganya. Beberapa perguruan tinggi terkenal akan keunggulan akademiknya. Yang lain menawarkan banyak kegiatan, klub dan pesta. Hanya sedikit yang memiliki reputasi untuk memiliki sistem di tempat untuk memastikan bahwa sejumlah besar siswa mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang baik dengan majikan yang diinginkan yang akan memiliki peluang kemajuan.

Sampai pemimpin perguruan tinggi mengubah pikiran mereka dan menempatkan nilai yang lebih besar pada keberhasilan kerja siswa, mereka tidak akan mengubah perilaku mereka. Tidak ada yang dapat secara efektif mengubah perilaku mereka sebelum mereka berubah pikiran.

Para pemimpin yang skeptis selalu menolak perubahan. Itu membuat mereka takut. Perubahan biasanya membuat kita takut sampai kita memahaminya dan percaya bahwa perubahan itu akan membuat segalanya lebih baik bagi kita. Itulah tantangannya.

Bagaimana para pemimpin perguruan tinggi dapat mengidentifikasi dan memahami perubahan yang akan menghasilkan kesuksesan pekerjaan siswa yang lebih besar dan menjadikan hal-hal lebih baik untuk diri mereka sendiri? Uang, tenaga dan waktu adalah masalah yang selalu dibesarkan. Namun, faktor yang paling penting adalah "ingin membuat segalanya lebih baik" dan "mencari dan mengidentifikasi hal-hal yang harus diubah." Perguruan tinggi yang tidak dapat atau tidak akan melakukan satu atau kedua hal itu tidak akan pernah meningkatkan kesuksesan kerja siswa mereka.

Untuk meningkatkan keberhasilan kerja siswa, perguruan tinggi harus:

1. Ketahuilah bahwa siswa memiliki pengetahuan yang terbatas tentang kegiatan persiapan pencarian pekerjaan dan apa, bagaimana, kapan dan mengapa hal itu harus dilakukan.

2. Menerima kenyataan bahwa perguruan tinggi (lembaga belajar) adalah di mana siswa menghabiskan sebagian besar waktu mereka dan di mana mereka berharap untuk menerima informasi, bantuan dan bimbingan yang mereka perlukan untuk pencarian pekerjaan mereka.

3. Setujui bahwa instruksi dan panduan persiapan pencarian kerja sebagian besar tanggung jawab dari perguruan tinggi secara keseluruhan, bukan hanya siswa dan orang-orang dalam Layanan Karier.

4. Memahami bahwa siswa harus bersaing dengan kandidat lain untuk pekerjaan terbaik di bidang minat mereka. Cukup memperoleh gelar dengan nilai bagus seringkali tidak cukup.

5. Percayalah bahwa perguruan tinggi mereka akan mendapat manfaat ketika sejumlah besar siswa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dengan majikan yang dihormati.

Untuk Membantu Siswa Menemukan Kesuksesan Kerja Lebih Besar, Perguruan Tinggi Seharusnya:

6. Bantu siswa mengidentifikasi dan memilih arah karir yang cocok dengan kemampuan dan minat mereka tidak lebih dari tahun kedua mereka. Ketika siswa menunggu terlalu lama untuk mengidentifikasi arah karier, mungkin ada sedikit atau tidak ada waktu tersisa untuk kegiatan persiapan pencarian pekerjaan yang terfokus dengan jelas. Keputusan akhir mungkin juga membutuhkan waktu tambahan di perguruan tinggi dan pinjaman perguruan tinggi tambahan.

7. Pada tahun pertama atau kedua, minta siswa untuk membeli dan membaca buku yang menjelaskan seluruh proses kerja, termasuk strategi dan upaya persiapan pencarian kerja. Layanan Karir harus menyarankan satu.

8. Awal, mengharuskan siswa untuk menyusun anggaran pribadi untuk kehidupan mandiri setelah kuliah. Itu akan membuat mereka berpikir tentang pengeluaran yang akan datang dan memberi mereka gambaran tentang gaji awal minimum yang akan mereka butuhkan. Contoh formulir anggaran dapat disediakan oleh Layanan Karier, sehingga siswa dapat mengisi bagian yang kosong.

Memiliki anggaran yang realistis, akan mendorong siswa untuk menentukan dua hal: 1) Apakah arahan karir yang dipilih memiliki pekerjaan entry level yang diinginkan yang akan memenuhi persyaratan anggaran mereka? dan, 2) Apakah pekerjaan itu memiliki potensi pertumbuhan dan jalur karier yang baik?

Siswa yang memenuhi syarat tidak boleh secara buta memasuki karir dan menerima tawaran pekerjaan yang membuatnya terlalu sulit bagi mereka untuk hidup sendiri dan membayar kembali pinjaman kuliah atau menawarkan sedikit gaji dan potensi pertumbuhan karir.

9. Bantu siswa memilih jurusan dan kecil yang akan mendukung arah karir mereka dan pekerjaan yang menarik.

10. Bantu siswa mempersiapkan rencana tindakan tertulis yang mencakup kegiatan dan pengalaman yang akan mereka ikuti untuk membuat diri mereka lebih menarik bagi majikan target mereka. Perguruan tinggi dapat memulai dengan memberikan setiap siswa sebuah contoh umum dari rencana langkah demi langkah.

11. Tawarkan kelas persiapan pencarian pekerjaan kepada siswa. Kelas-kelas ini harus mencakup setiap aspek persiapan pencarian kerja, meninjau isi buku yang telah dipilih, membantu siswa membangun dan memanfaatkan jaringan pencarian kerja mereka, membuat résumé yang berfokus pada pencapaian dan keberhasilan dan juga membantu siswa mengembangkan cerita dan contoh yang akan mereka gunakan selama wawancara.

12. Mintalah setiap siswa melakukan penelitian dan identifikasi sekelompok pekerjaan dalam bidang minat yang mereka pilih. (Memiliki target yang jelas akan membuat langkah-langkah berikut lebih mudah bagi siswa untuk dicapai.)

13. Mintalah setiap siswa melakukan riset dan identifikasi daftar majikan yang akan memiliki peluang bagi siswa dengan minat pekerjaan mereka sendiri. Dengan cara itu, siswa dapat mengejar peluang dengan pengusaha tertentu yang menarik bagi mereka. Di hampir setiap kasus, siswa harus mengejar majikan bukan sebaliknya.

14. Bantulah siswa mengidentifikasi hal-hal spesifik yang akan diinginkan, diinginkan, dan diharapkan oleh calon pemberi kerja dari calon-calon tenaga kerja. (Siswa lebih menarik bagi target majikan mereka ketika mereka telah mempersiapkan dan memenuhi kebutuhan, keinginan dan harapan mereka.)

15. Bantulah siswa meneliti, mengidentifikasi dan menyimpan daftar Bank Pekerjaan, Perusahaan Penelusuran, dan Situs Web yang dapat bermanfaat, saat mereka melakukan pencarian mereka untuk pekerjaan. Siswa dengan arah karir yang sama dapat bekerja bersama sebagai tim dan membagikan hasilnya. (Daftar awal untuk siswa di setiap jurusan harus tersedia dari Layanan Karier.)

16. Latih dan dorong siswa, saat mereka melaksanakan rencana aksi mereka. Setiap karyawan kampus dapat membantu dengan ini. Bahkan, semua orang di komunitas kampus dapat membantu dengan ini. Namun, Alumni perguruan tinggi harus ideal untuk aspek persiapan pencarian kerja ini. Itu berarti bahwa perguruan tinggi harus membuat upaya khusus untuk melibatkan alumni yang sukses dalam proses ini.

17. Bekerja untuk membangun kumpulan perusahaan yang lebih besar dan lebih besar yang akan menyediakan pekerjaan paruh waktu, magang, tugas ko-op, program kerja-studi dan pekerjaan musim panas bagi siswa di setiap jurusan. Pengalaman kerja dan kinerja pekerjaan sangat penting bagi pewawancara dan pemberi kerja mereka. Siswa dengan pengalaman kerja terkait pekerjaan, peringkat pekerjaan yang tinggi, dan referensi kerja yang solid akan selalu menarik perhatian dari calon pemberi kerja.

18. Bekerja untuk membangun kolam yang lebih besar dan lebih besar dari perusahaan yang dihormati yang akan mengunjungi kampus untuk merekrut siswa. Tujuannya juga harus menemukan dan mengundang berbagai pengusaha sehingga beberapa akan tertarik pada siswa dengan jurusan yang kurang direkrut. Banyak perguruan tinggi tidak pandai mencari majikan yang tertarik pada mahasiswa dari jurusan yang kurang direkrut. Bahkan, di setiap kampus akan ada siswa yang tidak memiliki satu pun wawancara kampus.

19. Kembangkan daftar panjang peluang kerja untuk lulusan siswa di setiap jurusan dengan mewajibkan semua orang yang terkait dengan institusi mereka (Pimpinan College, Profesor, Administrator, Karyawan, Siswa, Orangtua, Alumni, Pemasok, Vendor, Pengusaha Lokal dan Tokoh Masyarakat) untuk menggunakan jaringan mereka untuk mengidentifikasi pekerjaan yang membayar dengan baik dan memiliki paket tunjangan karyawan yang besar.

20. Bantu siswa memperhatikan kegiatan persiapan pencarian kerja mereka, kinerja dan pencapaian pekerjaan. Siswa harus siap untuk bersaing untuk pekerjaan dengan gaji yang lebih baik dengan potensi karir.

Penawaran pekerjaan tidak dimenangkan atau hilang selama wawancara. Mereka diterima di tahun ke-2, ke-3 dan ke-4 kuliah. Ketika siswa terlibat, berpartisipasi, melakukan, memimpin dan bekerja, mereka dapat memanfaatkan peluang untuk menunjukkan kemampuan mereka dan menambah daftar pencapaian yang mengesankan. Calon terbaik berbicara tentang kinerja mereka dan memberikan contoh selama wawancara.

21. Saat siswa memasuki tahun senior mereka, mereka harus diberikan banyak kesempatan untuk berpartisipasi dalam wawancara tiruan. Mereka perlu berlatih menyajikan nilai jual, keberhasilan, dan pencapaian mereka. Ketika siswa menceritakan kisah menarik tentang pengalaman dan kinerja kuliah dan kerja mereka, para majikan akan memperhatikan.

Saran-saran ini akan menghasilkan budaya baru di kampus. Siswa yang memiliki pekerjaan hebat akan berbicara sangat tinggi di kampus dan akan lebih mampu dan lebih mungkin untuk memberikan donasi. Selanjutnya, karena calon pelamar yang tinggi belajar tentang keberhasilan kerja siswa Anda, mereka akan ingin menghadiri kuliah Anda.

Keberhasilan kerja siswa adalah win-win untuk mahasiswa dan akademi. Itulah sebabnya mengapa perguruan tinggi harus lebih mempertimbangkan upaya dan layanan yang akan menghasilkan pekerjaan yang lebih banyak dan lebih baik bagi siswa mereka.

[ad_2]

Lebih Banyak Pekerjaan Ditambahkan, Tapi Pengangguran Meningkat? Selamat datang di Realitas Baru kami

[ad_1]

Perekonomian AS menambahkan 213.000 pekerjaan pada Juni, lebih dari 195.000 yang diharapkan. Jumlah pekerjaan untuk Mei direvisi naik menjadi 244.000 dari 223,00. Bagaimana kemudian pengangguran itu melonjak dari 3,8% menjadi 4,0%?

Selamat datang di realitas baru di mana perolehan pekerjaan dibatalkan oleh peningkatan partisipasi angkatan kerja. Itu berdiri di 62,7% pada bulan Mei dan naik menjadi 62,9% pada bulan Juni. Peningkatan 0,2% itu menjadi 601.000 orang yang memutuskan prospek pekerjaan telah cukup meningkat untuk membuatnya berharga.

Yang mengkhawatirkan adalah bahwa, meskipun kita dekat dengan tingkat partisipasi angkatan kerja rata-rata, ia memiliki rata-rata 62,99% sejak kompilasi data dimulai pada tahun 1950, tingkatnya jauh lebih tinggi hingga baru-baru ini. Sepanjang 90-an dan hingga 2002, rata-rata lebih dekat ke 67% dan hanya turun sedikit, menjadi 66%, dengan munculnya Resesi Hebat. Namun, sejak saat itu, partisipasi tenaga kerja terus berkurang hingga mencapai level di bawah 63% sejak 2014. Jika partisipasi tenaga kerja pernah dinormalkan, yaitu kembali ke tingkat Krisis Keuangan awal, itu berarti lompatan 9,6 hingga 12,6 juta pendatang baru ke dalam pekerjaan pasar. Pada tingkat penciptaan pekerjaan saat ini, dibutuhkan waktu 4,5 hingga 6,0 tahun untuk mengasimilasi para pekerja dengan tingkat pengangguran melonjak menjadi 7% untuk sementara.

Jadi, mungkin gambar pekerjaannya tidak semerah yang saat ini sedang dilukis. Tentu saja, sisi upah dari persamaan tidak begitu menarik bagi calon pendatang. Upah per jam hanya naik 0,2% dari bulan sebelumnya dan 2,7% sepanjang tahun. Mereka naik 0,3% dan 0,15% pada bulan Mei dan April, masing-masing, dari bulan sebelumnya dan 2,7% dan 2,4% dibandingkan tahun sebelumnya. Jika pasar tenaga kerja ketat, karena banyak pakar mengklaim, tekanan upah harus jauh lebih tinggi. Kembali pada Maret 2000, misalnya, ketika partisipasi tenaga kerja adalah sekitar 67% dan tingkat pengangguran mencapai 4,1%, penghasilan per jam rata-rata naik 3,6% pada basis tahun ke tahun. Demikian pula, pada tahun 2008, ketika tingkat partisipasi tenaga kerja adalah 66% dan pengangguran adalah 4,9%, penghasilan per jam rata-rata naik 3,7%.

Meskipun tidak angka pertumbuhan upah gangbuster, bagaimanapun, mereka harus menghilangkan ketakutan Fed bahwa tekanan upah akan menyebabkan pertumbuhan inflasi di atas 2% dalam waktu dekat. Namun demikian, angka pengangguran "nyata" seharusnya membuat anggota Fed berhenti. Mungkin pasar kerja dan ekonomi tidak sehat seperti yang mereka duga dan mungkin kehati-hatian pantas karena mereka mempertimbangkan kenaikan suku bunga lebih lanjut. Sebaliknya, notulen rapat Juni mengindikasikan bahwa Fed mempertimbangkan kondisi cukup kuat untuk menghapus bahasa akomodatif dalam pernyataan kebijakan mereka dan bahwa mereka harus terus tidak gentar dalam menaikkan suku bunga fed fund di atas tingkat netral pada tahun depan.

Tentang satu-satunya kekhawatiran the Fed adalah perataan kurva imbal hasil. Secara historis ini adalah pertanda untuk resesi, yang menyebabkan diskusi mengenai resesi yang mengintai di tikungan dan ketegangan perdagangan global sebagai penyebab potensial.

Secara pribadi, saya merasa ada beberapa kekuatan jahat yang tersembunyi di balik partisipasi buruh dan jumlah upah. Kecurigaan saya adalah bahwa kekuatan demografi yang saya tulis sebelumnya bekerja di sini. Dan kita harus berhati-hati pada pedal rem ekonomi sampai kita yakin akan kekuatan itu.

[ad_2]

Furnitur Jati Garden – Mengapa Harga Bervariasi Jadi Banyak?

[ad_1]

Furnitur taman kayu jati berada di bagian paling atas ketika datang ke furnitur luar ruangan. Ini terbuat dari spesies kayu tropis yang terkenal karena benar-benar luar-bukti dan sangat tahan lama. Jati juga memiliki warna cokelat keemasan yang sangat menarik yang akhirnya berubah menjadi abu-abu keperakan yang, bagaimanapun, sering dianggap lebih indah karena memberikan furnitur tampilan yang unik. Tetapi hal yang membuatnya sangat dihargai adalah fakta bahwa itu secara alami tahan terhadap hampir semua elemen luar termasuk rayap dan efek dari cuaca.

Sayangnya, jati relatif langka karena hanya tumbuh di Asia selatan dan tenggara. Akibatnya, perkebunan di Timur Jauh harus menghasilkan kayu yang cukup untuk memenuhi kebutuhan domestik dan permintaan jati di Barat yang terus meningkat. Dan ini bisa berarti hanya satu hal – biaya yang relatif tinggi dari produk akhir. Investasi dalam furnitur taman jati terbayar dalam jangka panjang karena dapat bertahan seumur hidup, tidak memerlukan perawatan dan pemeliharaan apapun kecuali untuk pembersihan rutin karena sayangnya, itu tidak kotor. Di sisi lain, adalah mungkin untuk menemukan furnitur taman jati dengan harga yang sangat berbeda yang membuat banyak orang bertanya-tanya apakah potongan yang murah adalah scam dan jika yang mahal benar-benar sepadan dengan harganya. Jadi mengapa harganya sangat bervariasi? Kebenaran tidak semuanya hitam dan putih.

Mungkin benar bahwa harga tidak selalu mengungkapkan kualitas, namun, menemukan furnitur taman jati berkualitas tinggi dengan harga sangat rendah hampir tidak mungkin. Versi yang murah biasanya dibuat dari kayu berkualitas rendah yang dapat dengan mudah dikenali oleh grade kualitas. Jelas, grade A mengacu pada kayu kualitas tertinggi yang sama besar seperti yang dijanjikan karena diambil dari kayu yang matang (pusat dari batang kayu) yang sangat kuat dan tinggi dalam minyak alami jati yang membuatnya sangat tahan lama dan tahan terhadap elemen luar ruangan. Nilai B dan C, di sisi lain, berasal dari bagian luar pohon dan mengandung sedikit atau tidak ada minyak alami sama sekali. Furnitur yang terbuat dari kayu kelas B dan C karena itu tidak mampu menahan ekstrem luar jika tidak dirawat dengan lapisan pelindung dan bahkan kemudian, itu harus diganti setelah beberapa musim.

Namun, nilai kualitas tidak selalu mengungkapkan kualitas mebel jati. Dengan meningkatnya kesadaran akan perbedaan besar dalam kualitas antara kayu jati yang berbeda-beda, beberapa produsen mulai menjual furniture berkualitas rendah yang diberi label sebagai grade A, sementara harganya tidak terlalu rendah. Tetapi karena perbedaan antara kayu bermutu A dan kualitas rendah dapat dilihat pada pandangan pertama, kayu kelas rendah sering diperlakukan secara kimia agar terlihat seperti kelas A. Untungnya, kayu yang dirawat terlihat jauh lebih gelap daripada "benda nyata" dan kebanyakan orang mudah membedakan kualitas tinggi dan kualitas imitasi.

[ad_2]

Pasar Menghantam ke Nol Indeks Vs Harga Akan Pergi ke Bulan Orang Banyak

[ad_1]

Ketika pasar mendekati level tertinggi sepanjang masa, masyarakat umum mulai mendengar rentetan ramalan-ramalan doomsday dengan rekan-rekan mereka yang berseru bahwa ini adalah awal dari pasar bull baru. Saat ini Anda dapat pergi ke toko buku dan menemukan banyak buku yang memprediksi akhir dari sistem perbankan pecahan, dengan beberapa yang sudah begitu jauh untuk memprediksi akhir dari peradaban modern seperti yang kita ketahui. Anda dapat menemukan proklamasi pasar bull baru di beberapa majalah cetak dan sejumlah situs web populer. Inilah pendapat saya tentang situasi ini: Segala sesuatunya tidak pernah sebagus kelihatannya, dan segala sesuatunya tidak pernah separah yang dipikirkan orang.

Kebenaran masalah terletak di antara dua ekstrem ini.

Sebagai pedagang jangka pendek di mana pasar berjalan adalah konsekuensi kecil, setidaknya dari sudut pandang perdagangan. Tentu saja, arah dan kecepatan pergerakan pasar dapat memiliki efek mendalam pada kehidupan pribadi kita. Mari kita tetap dengan perdagangan untuk sementara waktu.

Karena pasar mendekati tertinggi sepanjang waktu dan rasio P / E berada di sisi yang tinggi, saya akan berpikir seorang pedagang yang bijaksana akan berhati-hati ketika melakukan trading ke level tertinggi sepanjang masa. Breakout trading ke tertinggi baru sepanjang masa adalah bisnis yang tidak pasti. Asumsi logis adalah berdagang ke sisi pendek, kan? Nggak.

Sebagai seorang trader, kami adalah pedagang grafik dan pendekatan yang masuk akal untuk pasar yang genting ini adalah untuk memperdagangkan apa yang Anda lihat pada grafik, seperti yang selalu Anda lakukan. Bisa ada lonjakan harga, baik panjang maupun pendek, yang harus menjadi pengingat bahwa kekuatan perdagangan yang kuat di kedua pihak membuat rencana mereka sendiri untuk hasil akhir pasar. Namun, kami adalah pedagang grafik dan kami masih berusaha untuk memahami apa yang ditunjukkan grafik dan konteks pasar.

Jadi, haruskah Anda mengubah gaya perdagangan Anda dengan semua kehebohan yang kita dengar?

Kursus yang tepat, menurut saya, adalah melanjutkan perdagangan seperti yang Anda lakukan pada hari lain; tetapi saya akan memiliki ide di belakang pikiran saya bahwa ini adalah masa-masa emosi yang meningkat dan akan berdagang ke sisi yang konservatif. Tetap berpegang pada rencana perdagangan Anda dan sadari bahwa pergerakan yang tidak biasa ke sisi atas dan bawah sekarang menjadi bagian dari persamaan perdagangan.

Seperti yang mungkin Anda baca, tepat ketika semua orang yakin bahwa pasar harus jatuh, ia akan terus naik. Kadang-kadang meledak ke sisi panjang, ini disebut memanjat dinding khawatir dan pasar dapat memanjat dinding khawatir lebih lama dari akun berjangka Anda dapat bertahan. Di sisi lain, ada kemungkinan kuat untuk lonjakan ke bawah karena pedagang bearish mulai menyelidiki untuk setiap kelemahan di pasar. Tugas Anda adalah tetap berada di jalur dan sadarilah bahwa ini adalah saat risiko tinggi dan rajin menghindari perdagangan berjangka berisiko tinggi.

[ad_2]

Mengapa Yesus Menghabiskan Banyak Waktu di Galilea? (Markus 1:14)

[ad_1]

Baptisan Yesus menandai awal dari pelayanan publiknya. Setelah menghabiskan 30 tahun di Nazareth, dia pergi ke Sungai Yordan untuk dibaptis oleh Yohanes Pembaptis (Markus 1: 9). Segera setelah pembaptisannya, Yesus menghabiskan 40 hari di padang gurun, berpuasa dan melawan godaan Setan.

Ketika Yohanes Pembaptis dipenjarakan, Yesus kembali ke Galilea dan mulai memberitakan Injil ("kabar baik") dari kerajaan (Markus 1:14). Pesannya langsung dan diringkas sebagai, "Bertobat dan percayalah kepada Injil" (Markus 1:15).

Saya tergelitik oleh fakta bahwa Yesus kembali ke Galilea untuk memulai pelayanan pengabarannya. Mengapa tidak tinggal di bagian selatan Israel? Mengapa tidak menghabiskan waktunya di mana sebagian besar orang – di Yerusalem, ibukota politik dan agama Israel.

Setidaknya ada tiga alasan mengapa Yesus kembali ke Galilea.

1. Untuk memenuhi nubuatan.

Matius, pengumpul pajak yang dikonversi, memanfaatkan banyak ramalan Perjanjian Lama tentang Mesias. Ia menunjukkan bahwa ketika Yesus kembali ke Galilea, ia pertama pergi ke Nazareth, kota kelahirannya. Namun rupanya dia tidak lama tinggal di Nazaret: "Meninggalkan Nazareth, dia pergi dan tinggal di Kapernaum, yang berada di tepi danau (Laut Galilea) di daerah Zebulun dan Naphtali" (Matius 4:13). Dan mengapa Yesus pergi ke Kapernaum? Jawab: "untuk memenuhi apa yang dikatakan melalui nabi Yesaya" (Matius 4:14). Kemudian Matius mengutip Yesaya 9: 1-2, yang mengatakan bahwa suatu hari Tuhan akan menghormati wilayah Galilea dengan kehadiran Mesias, suatu daerah yang dipandang jijik oleh orang-orang Yahudi di selatan karena masuknya orang-orang bukan Yahudi yang tinggal di sana.

Itu akan berada di "Galilea dari orang-orang bukan Yahudi" bahwa "orang-orang yang hidup dalam kegelapan telah melihat cahaya yang besar; pada mereka yang tinggal di tanah bayang-bayang kematian, sebuah terang telah terbit" (Matius 4:16). Yesus menyatakan bahwa dia adalah "terang dunia" (Yohanes 8:12). Dan sekitar 700 tahun sebelum kedatangannya, Yesaya meramalkan bahwa Yesus Mesias akan menyinari terangnya di Galilea.

2. Untuk menemukan murid-muridnya.

Alasan kedua untuk membangun pelayanannya di Galilea adalah karena Yesus memiliki rencana untuk melatih sekelompok kecil murid untuk melanjutkan pekerjaannya setelah kematiannya. Dia tahu bahwa dia sedang dalam jadwal ilahi – tiga tahun pelayanan publik diikuti oleh kematian, kebangkitan dan kenaikannya. Ketika Anda memikirkannya, itu benar-benar tidak banyak waktu, secara manusiawi. Dan dia tahu bahwa akan sangat penting untuk menghabiskan waktu sebanyak mungkin selama tiga tahun yang singkat dengan pria yang secara pribadi dia latih untuk melanjutkan apa yang dia mulai.

Dan di mana dia akan menemukan kandidat terbaik untuk proyek semacam itu? Di Kapernaum, di sinilah empat nelayan tinggal di tempat kerja. Petrus dan Andreas, Yakobus dan Yohanes – dua pasang saudara yang menghabiskan hari-hari mereka memancing bersama di Laut Galilea – para pekerja umum ini adalah untuk menjadi lingkaran dalam dari orang-orang yang Kristus pilih untuk menjadi rasul-rasulnya.

Yesus telah menghabiskan waktu dengan setidaknya tiga dari empat nelayan ini di dekat Sungai Yordan. Orang-orang ini adalah murid-murid Yohanes Pembaptis dan pendahulu Yesus telah memperkenalkan mereka kepada Yesus. Kitab Yohanes Rasul memberitahu kita tentang perjumpaan ini (lihat Yohanes 1: 35-42).

Jadi saya pikir Yesus datang ke Kapernaum untuk menemukan empat nelayan ini dan memanggil mereka ke dalam dinas sepenuh waktu, yang dia lakukan dalam Markus 1: 16-20.

3. Untuk menekankan tujuan universal dari Injil.

Ya, Yesus adalah Mesias, Raja orang Yahudi. Tetapi dia juga Raja segala raja dan Tuan di atas segala tuan. Ia datang bukan hanya untuk menyelamatkan umat-Nya Israel, tetapi semua bangsa. Dia memanggil pria, wanita dan anak-anak dari setiap bangsa untuk mengikutinya. Injil adalah untuk semua orang, baik orang Yahudi maupun bukan Yahudi. Dan menghabiskan waktu di "Galilea orang-orang bukan Yahudi" menunjukkan kepada kita tujuan universal dari misi Yesus untuk mencari dan menyelamatkan yang hilang dari setiap lidah.

Di sepanjang kisah Injil kita melihat Yesus berinteraksi dengan semua jenis orang – kaya dan miskin, terdidik dan tidak berpendidikan, orang benar dan tidak saleh. Dia datang untuk menawarkan keselamatan kepada semua orang dengan memberikan hidupnya di kayu salib "sebagai tebusan bagi banyak orang" (Markus 10:45). Setelah kebangkitan, kata-kata perpisahannya kepada para murid adalah meneruskan misi ini dengan memberitakan kabar baik "kepada semua ciptaan" (Markus 16:15) dan dengan menjadikan murid-murid dari "semua bangsa" (Matius 28:19). Jadi kita harus terus melakukan apa yang ditunjukkan Yesus dengan sangat jelas di Galilea – seperti Tuan kita, kita harus membagikan Injil kepada semua orang, baik orang Yahudi maupun bukan Yahudi.

[ad_2]

 Lebih Banyak Tips Pajak Untuk Penulis yang Diterbitkan Sendiri

[ad_1]

Sebagian besar penulis yang diterbitkan sendiri mungkin lebih nyaman menulis buku daripada menerbitkannya.

Hari-hari ini, banyak layanan dan sumber daya tersedia untuk membantu penerbit mandiri. Namun, karena pendekatan publikasi, pertimbangan ini pasti akan mulai bergeser. Ketika Anda beralih dari pengembangan naskah untuk serius mempersiapkan buku Anda untuk distribusi, kegiatan bisnis utama Anda berubah dari menulis ke penerbitan.

Setelah Anda menyelesaikan tugas pra-publikasi yang diperlukan, termasuk tata letak, desain sampul, ilustrasi dan penyalinan, Anda perlu menentukan bagaimana Anda merencanakan untuk mendistribusikan buku Anda. Berbagai opsi tersedia untuk Anda, tergantung pada preferensi dan anggaran Anda. Misalnya, Anda dapat menyewa perusahaan swalayan layanan lengkap, yang dapat menawarkan fungsi penyuntingan dan desain serta distribusi dan pemasaran. Di sisi lain, Anda dapat fokus pada distribusi ritel online dengan layanan e-publishing atau bekerja dengan layanan cetak sesuai permintaan untuk menghasilkan salinan fisik sesuai permintaan. Pro dan kontra dari opsi ini berada di luar cakupan artikel ini, tetapi setiap pilihan dapat menimbulkan konsekuensi pajak yang berbeda.

Jika Anda memilih untuk menyimpan buku-buku fisik selain tetap menggunakan digital atau print-on-demand, Anda akan perlu mengalokasikan biaya produksi, seperti bahan, tenaga kerja atau hal-hal lain yang berkaitan dengan menyiapkan buku fisik untuk distribusi, untuk biaya barang dijual (COGS). Alokasi ini merupakan penerapan prinsip yang cocok yang berusaha menyelaraskan biaya produksi persediaan dengan pendapatan yang akan dihasilkan oleh inventaris. Untuk salinan pembaca sebelumnya, salinan tinjauan lainnya, atau salinan promosi apa pun yang dapat Anda gunakan untuk pemasaran, Anda hanya dapat mengurangi COGS, bukan harga eceran buku per salinan. Ada sedikit atau tidak ada COGS untuk e-book, karena biaya untuk menghasilkan salinan individu dapat diabaikan.

Setelah aktivitas bisnis utama Anda ditransfer dari penulis ke penerbit, secara teknis Anda tidak lagi "individu kreatif" yang dikecualikan dari aturan kapitalisasi seragam, atau UNICAP. Sedangkan seorang penulis biasanya hanya mengkontribusikan manuskrip tenaga kerja langsung dan biaya material sebagai COGS, UNICAP membutuhkan penerbit dan produsen untuk mengalokasikan biaya tidak langsung secara tidak wajar antara kegiatan produksi dan nonproduksi. Ini karena biaya-biaya tertentu, seperti utilitas atau depresiasi pada permesinan, secara tidak langsung berkontribusi pada produksi persediaan dan harus ditambahkan ke biaya persediaan itu, daripada dikurangi segera. Langkah-langkah untuk perhitungan ini terlalu rumit untuk dibahas di sini secara detail, tetapi metode produksi yang disederhanakan yang ditemukan dalam peraturan Internal Revenue Service direkomendasikan. Mereka yang menemukan diri mereka tunduk pada UNICAP lebih baik dilayani meninggalkan aplikasi yang kompleks untuk seorang profesional yang berkualitas.

Ada pengecualian besar dari UNICAP bahwa banyak penerbit mandiri akan menemukan manfaat. Produsen tertentu yang menggunakan metode produksi yang disederhanakan untuk mematuhi UNICAP dibebaskan dari benar-benar menerapkan UNICAP pada tahun berapa pun bahwa total biaya tidak langsung bisnis tidak melebihi $ 200.000. Ini harus mengecualikan sebagian besar penulis yang bekerja sendiri, yang dipublikasikan sendiri dari sakit kepala UNICAP, karena sebagian besar pengeluaran akan berkaitan langsung dengan memproduksi buku itu sendiri versus kegiatan tidak langsung.

Anda juga perlu menentukan bagaimana Anda akan menangani penjualan jika Anda tidak memilih layanan yang akan menangani mereka untuk Anda. Jika Anda tidak menggunakan layanan yang sudah berafiliasi dengan pengecer online seperti Amazon, Anda mungkin ingin membuat situs web yang dilengkapi untuk menangani transaksi penjualan. Ada banyak layanan pemrosesan kartu kredit yang tersedia; PayPal sangat populer, tetapi bukan satu-satunya pilihan. Minimal, jika Anda memproses pembayaran kartu kredit, Anda akan menginginkan sertifikat Secure Sockets Layer (SSL) untuk memastikan bahwa data pelanggan dienkripsi dengan benar. Di sini, seperti halnya pengeditan dan desain, Anda juga dapat memilih untuk menyewa kontraktor untuk membangun, memelihara, atau mempromosikan situs web Anda. Jika Anda melakukannya, Anda mungkin harus mengumpulkan Formulir W-9 dari freelancer.

Jika Anda menjual buku Anda secara langsung, Anda juga harus memperhatikan pajak penjualan. Bahkan jika Anda tidak memilih untuk menjual buku Anda melalui situs web Anda sendiri, Anda dapat menjual secara langsung salinan di ceramah atau pameran dagang. Sementara pajak penjualan dibayar oleh pembeli, terserah kepada penjual untuk mengumpulkan pajak, dan peraturan bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian lain. Jika Anda secara teratur menjual buku tanpa perantara pihak ketiga, online atau lainnya, Anda mungkin harus mendaftar sebagai bisnis dengan departemen pajak negara bagian Anda.

Untuk penulis yang memilih layanan cetak sesuai permintaan, Anda dapat menghindari membayar pajak penjualan pada buku Anda sendiri dengan mengamankan sertifikat penjualan kembali atau penjual untuk menetapkan niat Anda untuk menjual kembali salinan tersebut. Ini berbeda dari lisensi bisnis, dan Anda sering dapat mendapatkannya secara online melalui agen negara yang bersangkutan. Memberikan sertifikat ke layanan cetak-atas-permintaan Anda akan memungkinkan Anda memperoleh salinan bebas pajak; Anda akan, bagaimanapun, masih bertanggung jawab untuk mengumpulkan pajak penjualan dari pelanggan kepada siapa Anda pernah menjual buku.

Demikian pula, jika toko buku atau pengecer lain membeli buku dari Anda untuk dijual kembali, Anda tidak perlu mengumpulkan pajak penjualan karena toko itu sendiri akan melakukannya ketika buku tersebut dijual. Namun, Anda harus menyimpan catatan pembelian bebas pajak tersebut. Sebagian besar negara bagian mengharuskan Anda untuk mendapatkan salinan otorisasi penjual atau formulir khusus untuk pembelian yang dilakukan untuk dijual kembali. Organisasi nonprofit yang dapat membeli salinan tanpa pajak penjualan juga akan memiliki izin atau formulir untuk membuktikan statusnya. Negara mungkin mengharuskan Anda untuk membuat salinan dokumen tersebut untuk membuktikan bahwa Anda secara sah tidak perlu mengumpulkan pajak penjualan dalam keadaan seperti itu.

Jika ini terdengar seperti banyak pekerjaan, itu. Namun, mengingat semakin populernya penerbitan sendiri, banyak layanan cetak-pada-permintaan atau e-book sekarang mengambil banyak beban ini dari penulis. Banyak yang dapat menangani pembayaran pemrosesan dan mengumpulkan pajak penjualan, dan biasanya mengambil biaya mereka lebih atau kurang secara otomatis ketika buku dibeli dan dijual. Beberapa layanan cetak-on-demand, seperti Amazon CreateSpace, juga akan menyediakan penulis dengan formulir 1099-MISC, melaporkan pembayaran royalti setelah dikurangi biaya. Ini dapat menyederhanakan banyak pajak bagi penulis, karena itu berarti penulis sendiri tidak mempertahankan inventaris.

Baik Anda menggunakan layanan atau pergi sendiri, kapan pun hari rilis Anda akan tiba dan buku Anda akan dijual. Begitu buku mulai menghasilkan pemasukan, Anda harus mulai membayar pajak wirausaha atas laba bersih Anda dari hasil penjualannya. Tergantung pada layanan yang Anda gunakan dan saluran distribusi Anda, Anda mungkin menerima pendapatan royalti; Penghasilan seperti itu harus dimasukkan pada Jadwal C dengan bisnis Anda, bukan pada Jadwal E sebagai pendapatan pasif.

Jika Anda belum pernah bekerja untuk diri Anda sebelumnya, penting untuk mengingat bahwa Anda bertanggung jawab atas taksiran pajak. Sistem pajak AS beroperasi berdasarkan pay-as-you-earn. Sebagai karyawan biasa, ini berarti pajak dipotong dari gaji Anda. Sebagai pemilik tunggal, ini berarti bahwa dalam banyak kasus Anda harus membuat perkiraan pembayaran pajak selama tahun sepanjang Anda berharap untuk berhutang setidaknya $ 1.000 dalam pajak datang pada bulan April.

Catatan terakhir tentang penulis yang diterbitkan sendiri sebagai pemilik tunggal. Meskipun penerbitan sendiri bukanlah hal baru, peningkatan layanan cetak-pada-permintaan dan semakin populernya e-book telah dengan cepat mengaburkan pemisahan antara penulis dan penerbit. Sementara sebagian besar penulis yang diterbitkan sendiri mungkin akan menganggap diri mereka sebagai penulis pertama dan terpenting, akan membutuhkan waktu bagi otoritas pajak untuk mengejar realitas distribusi buku independen modern. Tidak ada situasi individu yang akan cukup untuk dipotong dan diperlakukan sebagaimana diuraikan dalam artikel ini, dan kenyataan unik yang dihadapi oleh penerbit-diri tertentu dapat mengarah pada pendekatan alternatif. Sementara itu, Anda akan dilayani dengan baik untuk lebih berhati-hati dalam mendokumentasikan alasan Anda untuk berbagai posisi pajak dan berpotensi berkonsultasi dengan profesional pajak untuk memastikan pendekatan Anda masuk akal.

Banyak orang bermimpi menulis dan menerbitkan buku mereka sendiri, tetapi aman untuk berasumsi bahwa tidak ada yang bermimpi untuk berurusan dengan konsekuensi pajak. Dengan hati-hati dan perencanaan, bagaimanapun, menangani pajak bisa menjadi catatan kaki yang kecil dalam pengalaman yang sangat memuaskan.

[ad_2]

Tahun Keuangan Baru: Mulai Dari Hari Ini, Perencanaan Pajak Akan Menghemat Lebih Banyak Uang

[ad_1]

Tahun Keuangan 2018-19 telah dimulai. Dalam situasi seperti itu, jika penghasilan tahunan Anda lebih dari Rs 2.5 lakh maka Anda harus segera memulai perencanaan pajak. Berdasarkan peraturan saat ini Undang-Undang Pajak Penghasilan, pendapatan lebih dari Rs 2.5 lakh per tahun.

Jika Anda melakukan pekerjaan maka penting juga bagi Anda untuk melakukan ini. Perusahaan meminta rencana investasi Anda pada bulan April. Jika Anda tidak memberikan rencana ini, maka perusahaan akan mulai memotong TDS atas penghasilan Anda. Jika Anda memulai perencanaan pajak segera, Anda akan memiliki lebih banyak uang untuk menabung atau berinvestasi dan Anda harus membayar lebih sedikit.

Perencanaan Pajak

Perencanaan pajak sangat penting pada awal tahun keuangan. Ini memberi Anda cukup waktu untuk berinvestasi dalam penghematan pajak. Ini memungkinkan Anda berinvestasi sedikit dalam opsi penghematan pajak sepanjang tahun. Pada saat yang sama, jika Anda menunda dalam perencanaan pajak maka nantinya Anda akan mendapatkan lebih sedikit waktu untuk berinvestasi dalam opsi penghematan pajak. Tidak mungkin setiap orang berinvestasi lebih banyak dalam waktu yang lebih singkat.

Lebih banyak uang akan dihemat daripada perencanaan pajak

Perencanaan pajak memperkuat penempatan keuangan Anda. Jika Anda melakukan perencanaan pajak dengan benar, Anda akan memiliki lebih banyak uang untuk disimpan, diinvestasikan, atau dibelanjakan. Seiring dengan ini, Anda harus membayar pajak lebih sedikit. Untuk perencanaan pajak, pertama-tama, Anda perlu mengetahui berapa banyak kewajiban pajak Anda akan menjadi pendapatan tahunan Anda.

Jangan hanya menghemat pajak

Anda tidak seharusnya hanya berinvestasi dalam penghematan pajak. Misalnya, orang hanya membeli polis asuransi untuk menghemat pajak, sementara mereka tidak mengerti apa fitur dari kebijakan ini atau berapa banyak mereka akan mendapatkan kebijakan. Jika Anda tidak mendapatkan perlindungan atau kembali sesuai dengan kebutuhan Anda dalam keadaan darurat, maka itu bisa mahal untuk Anda.

Mulai segera

Yang paling penting dalam perencanaan pajak adalah Anda memulai lebih awal. Pahami kewajiban pajak Anda. Tetapkan tujuan keuangan jangka panjang dan jangka pendek Anda. Setelah ini, pilih opsi investasi terbaik untuk mendapatkan tujuan keuangan Anda. Setelah itu mulailah berinvestasi.

Mulai berinvestasi dalam Skema Tabungan Ekuitas Terkait

Jika Anda harus berinvestasi dalam Skema Tabungan Ekuitas Terkait, maka Anda harus mulai berinvestasi segera. Tidak ada pajak atas investasi dalam Skema Tabungan Ekuitas Terkait. Namun, Anda harus ingat bahwa periode lock-in dalam skema tabungan terkait ekuitas adalah tiga tahun.

Dana providen publik

Dana bantuan publik, yaitu PPF, juga merupakan pilihan bagus untuk menghemat pajak. Anda dapat berinvestasi maksimal 1,5 lakh rupee dalam setahun di PPF. Namun, ketika berinvestasi di PPF Anda harus tahu bahwa jika Anda dapat berinvestasi untuk jangka waktu yang lebih lama maka hanya menambahkan uang untuk itu. Akun PPF adalah selama 15 tahun.

Asuransi kesehatan

Telah ada perubahan dalam undang-undang pajak penghasilan mengenai asuransi kesehatan di tahun keuangan baru. Di bawah ini, jika Anda membeli penutup medis untuk istri Anda, orang tua Anda, atau anak-anak Anda, maka Anda akan mendapatkan pembebasan pajak atas premi tahunan hingga Rs 25.000. Batas pembebasan pajak pada premi asuransi kesehatan pertama adalah 15.000. Dalam hal ini, jika Anda belum membeli perlindungan asuransi kesehatan untuk diri sendiri atau keluarga Anda, maka belilah sekarang.

[ad_2]