Menerapkan Pekerjaan Non-Diiklankan – Berbagai Keuntungan dan Kerugian

Sebagian besar pencari kerja menggunakan Internet dengan portal pekerjaannya yang tak terhitung jumlahnya atau bagian pekerjaan koran lokal untuk mendapatkan informasi terbaru tentang perusahaan dan lowongan pekerjaan. Meskipun ini, tidak diragukan lagi, teknik mencari pekerjaan terbaik yang tersedia saat Anda mencari pekerjaan, banyak pencari kerja lebih suka mengirimkan resume mereka bersama dengan surat lamaran kepada perusahaan yang tidak mengiklankan lowongan apa pun.

Namun, ada banyak faktor yang harus dipertimbangkan sebelum Anda memutuskan untuk menerapkan hal yang sama. Sebelum memutuskan pendekatan ini, lebih baik mempertimbangkan aspek positif dan negatifnya.

Dua Cara untuk Berlaku

Pencari kerja memiliki dua pilihan di hadapan mereka. Pertama, mereka dapat mengunjungi situs web perusahaan yang mereka minati. Perusahaan biasanya memberikan alamat surat mereka di situs web mereka. Setelah menemukan alamat yang benar, pencari kerja dapat mengirimkan resume mereka bersama dengan surat lamaran dan berharap untuk mendengar dari perusahaan. Kedua, mereka dapat secara pribadi mengambil resume mereka dengan surat lamaran kepada perusahaan lokal dan memberi tahu calon majikan bahwa mereka tertarik untuk bekerja untuk mereka.

Keuntungan dari Pendekatan Ini

Keuntungan dari melamar pekerjaan yang tidak diiklankan sangat banyak. Anda menempatkan diri Anda dalam posisi menguntungkan dengan hanya mengirimkan resume Anda ke perusahaan yang belum diiklankan untuk pelamar apa pun. Ketika perusahaan ini memiliki lowongan kerja, mungkin posting iklan atau mungkin hanya menelusuri tumpukan resume yang ada untuk kandidat yang tepat. Jika Anda beruntung, resume yang mereka pilih bisa menjadi milik Anda.

Ketika Anda mengajukan permohonan untuk posting yang tidak diiklankan, Anda menciptakan kesan yang baik tentang diri Anda sendiri sebagai orang yang dapat mengambil inisiatif, yang persis apa yang Anda tuju. Anda ingin calon majikan senang dengan Anda dan terutama dengan keinginan Anda untuk memegang posisi di perusahaan mereka.

Kekurangan dari Pendekatan Ini

Meskipun beberapa perusahaan menganggap aplikasi untuk pekerjaan yang tidak mereka iklankan sebagai tindakan yang menunjukkan inisiatif, yang lain mungkin merasa sebaliknya. Jika Anda mengirimkan resume Anda ke majikan yang tidak suka menerima lamaran untuk pekerjaan yang belum ia iklankan, Anda mungkin menciptakan kesan buruk tentang diri Anda. Beberapa perusahaan melihat aplikasi semacam itu dan melanjutkannya sebagai spam.

Kerugian terbesar dari melamar pekerjaan yang tidak diiklankan adalah waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan jawaban. Anda harus menunggu sampai ada lowongan di perusahaan. Perusahaan kemudian dapat mengiklankan atau menelusuri koleksi resume yang ada.

Meskipun ada peluang bagus untuk resume Anda dipilih, Anda tidak tahu kapan ini bisa terjadi. Anda dapat mendengar dari perusahaan dalam seminggu, sebulan, atau bahkan setahun setelah Anda mengirimkan aplikasi Anda. Bisa juga ternyata Anda tidak lagi mencari pekerjaan ketika Anda mendapat panggilan untuk wawancara dari perusahaan itu.

Terlepas dari kerugian ini, Anda tidak akan menderita kerugian jika Anda mengirimkan resume Anda ke perusahaan yang tidak mengiklankan lowongan apa pun. Anda mungkin juga dikejutkan oleh tanggapan cepat yang tak terduga dari perusahaan.

Jadi, seperti yang Anda lihat, ada beberapa keuntungan dan kerugian dari melamar pekerjaan yang tidak diiklankan. Anda harus memutuskan sendiri setelah menimbang pro dengan kontra secara hati-hati. Pertimbangkan semua faktor ini dengan baik sebelum memutuskan sekali dan untuk semua.

Berbagai Jenis Pekerjaan Keselamatan

Satu sektor pekerjaan yang mungkin akan selalu menjadi bidang karier yang layak adalah keselamatan. Di hampir setiap industri, pekerjaan yang aman harus diisi untuk memastikan bahwa kesehatan dan keselamatan karyawan dan orang lain terlindungi. Di dalam bidang ini, ada banyak jenis pekerjaan keselamatan yang berbeda.

Salah satu jabatan seperti itu adalah direktur. Direktur keselamatan bertindak sebagai orang yang bertanggung jawab untuk menerapkan kebijakan keselamatan bisnis. Ia juga akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua prosedur dan program yang terkait berjalan lancar.

Pekerjaan ini membutuhkan jenis pengetahuan tertentu. Untuk satu, seorang direktur harus sangat akrab dengan semua pedoman peraturan negara bagian dan federal yang terkait dengan keselamatan yang harus dipatuhi oleh perusahaan. Direktur keselamatan juga kemungkinan akan memiliki tugas untuk memelihara semua catatan yang berkaitan dengan keselamatan dan kecelakaan. Ia juga akan mengatur semua spesialis yang bekerja di bawah direktur keselamatan.

Salah satu pekerjaan paling umum lainnya yang aman adalah konsultan keselamatan. Konsultan dari varietas ini sering disewa oleh entitas seperti agen federal dan negara bagian, perusahaan konsultan, dan bisnis di banyak industri yang berbeda. Mereka dipekerjakan untuk membantu membantu dalam menangani masalah keamanan dari entitas-entitas tersebut.

Seorang konsultan biasanya akan memeriksa fasilitas untuk beberapa jenis kontaminasi yang dapat membahayakan karyawan. Misalnya, konsultan keselamatan dapat memeriksa pabrik kertas untuk kontaminasi kimia atau pembangkit listrik tenaga nuklir untuk radiasi. Konsultan keselamatan juga dapat dihubungi setelah kecelakaan. Konsultan kemudian akan bekerja mencari cara untuk mencegah kecelakaan seperti itu terjadi di masa depan.

Salah satu pekerjaan paling umum di lapangan adalah spesialis keselamatan. Spesialis ini sering secara khusus dipekerjakan oleh bisnis untuk membantu menurunkan tarif asuransi. Mereka melakukannya dengan memeriksa tanaman dan fasilitas untuk pelanggaran dan bahaya tertentu. Seorang spesialis keamanan kemudian akan bekerja untuk memperbaiki masalah ini. Spesialis juga dapat melatih karyawan perusahaan pada pedoman baru atau pada pengoperasian beberapa jenis peralatan keselamatan.

Tentu saja, ini hanyalah contoh kecil dari jenis pekerjaan keselamatan yang dapat ditemukan di banyak perusahaan yang berbeda.