Keuntungan dari Portal Pekerjaan

[ad_1]

Keuntungan terbesar dari portal Job adalah bahwa tidak ada biaya untuk pencari kerja. Situs web seperti Monster.com berkembang dengan uang yang dibayar perusahaan untuk mendaftar dengan mereka. Pencari kerja hanya harus memilih perusahaan yang dia sukai dan berlaku untuk mereka. Tentu saja jika seseorang ingin memanfaatkan layanan lain seperti layanan resume maka ia harus membayar ekstra.

Portal terorganisasi dengan baik dan lebih sering daripada tidak benar-benar membantu orang mendapatkan pekerjaan. Sebagian besar dari mereka memiliki prosedur pendaftaran dasar di mana kandidat dapat mengunggah resume dan mengisi semua rincian penting tentang latar belakang pendidikan, keterampilan, dan pengalaman kerja mereka. Semuanya dilakukan secara teratur dan kandidat dapat mengelola profil mereka sendiri dan menyesuaikan situs untuk memenuhi kebutuhan mereka. Salah satu keuntungan terbesar dari portal pekerjaan adalah kenyataan bahwa Anda dapat menghindari perusahaan atau pengusaha tertentu. Jika Anda tidak ingin mereka melihat profil Anda, Anda dapat dengan mudah memasukkannya ke daftar hitam.

Namun, ada begitu banyak portal dan begitu banyak pekerjaan di antara mereka sehingga menjadi sulit untuk secara manual mengajukan permohonan untuk pekerjaan ini dari masing-masing dan setiap portal pekerjaan di internet. Cara yang lebih cepat untuk melakukan ini adalah dengan mendapatkan program dari internet yang dapat mencari pekerjaan melalui semua banyak situs ini dan menunjukkan hasilnya dalam satu jendela. Ada perangkat lunak di luar sana yang memungkinkan pencari kerja menemukan ratusan peluang di dan sekitar area mereka dan membalas posting ini dengan surat lamaran dan resume hanya dengan beberapa klik. Perangkat lunak seperti ini biasanya menyimpan informasi pengguna dengan pemberitahuan email dan mengurangi waktu yang dihabiskan untuk mencari pekerjaan.

[ad_2]

Bagaimana Mendapatkan Pekerjaan Pukulan Dari Istri Anda Bahkan Jika Dia Tidak Suka Memberi Lisan

[ad_1]

Hei bro,

Saya mengerti bahwa istri Anda tidak suka memberi oral, itulah mengapa Anda ada di sini. Jangan khawatir, saya yakin Anda dapat mengubah pikirannya dengan beberapa psikologi sederhana. Saya akan memberikan Anda beberapa tips sederhana untuk membuatnya memberikan blow job, meskipun tampaknya tidak ada harapan saat ini.

Apa yang harus Anda pelajari adalah apa yang memotivasi dia untuk memberikan pekerjaan pukulan di tempat pertama. Ini "apa untungnya buat saya?" pertanyaan yang berputar di kepalanya. Jika tahu cara membuat "Mengapa?" Cukup BESAR, dia akan mulai memberi Anda mulut sendiri, jadi Anda tidak perlu memohon blow job lagi. Saya yakin bahwa Anda benar-benar dapat membuat istri Anda MENIKMATI memberi Anda oral – bahkan lebih daripada berhubungan seks. Begini caranya.

a) Seperti yang saya katakan – mengerti apa yang memotivasi dirinya. Saya akan menghemat waktu untuk meneliti ini dan langsung ke intinya. Ketika seorang wanita BENAR-BENAR tertarik kepada Anda, ketika dia merasa bahwa dia INGIN dan, yang lebih penting, MEMBUTUHKAN Anda dalam hidupnya – dia akan memberikan yang terbaik untuk menyenangkan Anda, termasuk seks oral yang teratur dan bersemangat. Itulah sebabnya langkah pertama Anda untuk mendapatkan lebih banyak oral dari istri Anda adalah dengan menjadi lebih menarik baginya. Berolahraga, menghasilkan lebih banyak uang (memulai bisnis), mendapatkan status sosial yang lebih tinggi, dan berperilaku lebih percaya diri. Biarkan dia merasa percaya diri dengan apa pun yang Anda lakukan. Perjalanan. Dapatkan lebih banyak kekuatan, dan Anda akan mendapatkan lebih banyak seks oral dari istri Anda.

b) Ketika Anda melakukan apa yang saya sebutkan di bagian a), dia akan menginginkan Anda dan membutuhkan Anda lebih banyak, dan kemudian "Mengapa?" akan menjadi lebih besar untuknya, jadi dia akan secara alami merasa bahwa itu bukan hanya tugasnya, tapi KEBUTUHAN nya untuk memuaskanmu dengan pekerjaan pukulan yang hebat. Hal lain yang harus Anda lakukan agar istri Anda memberi Anda oral adalah menghubungkan perasaan positif di kepalanya dengan BJs.

Mungkin ada sesuatu dari masa lalu yang membuatnya berhenti dari pekerjaan pukulan pada umumnya. Seandainya dia memberi Anda oral secara teratur sebelum Anda menikah atau lebih serius, dan sekarang dia tidak melakukannya, itu karena Anda menganggapnya sebagai hal yang wajar dan Anda mulai bertingkah dengan kurang percaya diri. Anda malas. Pada awalnya, dia bisa merasakan betapa Anda menginginkannya, dan Anda memberikan yang terbaik untuk memuaskannya juga di tempat tidur, sekarang tidak. Tidak sebanyak dulu. Ingat, Anda harus memberi lebih dulu. Ketika Anda memberinya oral yang luar biasa, dia akan merasa seperti dia berhutang pada Anda. Tidak hanya itu, tetapi dia juga akan melihat Anda sebagai lebih berharga dan lebih pantas baginya untuk melalui upaya memuaskan Anda.

Seiring waktu, ini akan tumbuh menjadi DIKETAHUI untuk memberikan Anda seks oral.

c) Sekarang setelah Anda memahami sedikit lebih banyak tentang apa yang memotivasi seorang wanita untuk memberi Anda meniup pekerjaan, saya harus memberi tahu Anda tentang taktik persuasi sederhana. Anda akan mendapatkan lebih banyak oral dari istri Anda ketika Anda membuatnya merasa HEBAT ketika ia memiliki bibir dan lidah di seluruh penis Anda. Ketika Anda membuatnya jatuh pada Anda – mengerang keras, beri dia pujian, katakan padanya betapa hebatnya rasanya, lihatlah dia dengan daya tarik. Ketika Anda orgasme, berpelukan sesudahnya, tersenyumlah, tertawa. Hadiahi istri Anda setelah dia melakukan sesuatu yang Anda sukai. Saya tahu ini kedengarannya seperti melatih anjing, yah – itu bukan anjing, itu istri Anda, tetapi prinsipnya tetap sederhana. Kita semua adalah hewan, bagaimanapun juga. Setelah beberapa waktu, dia akan menciptakan koneksi positif di otaknya tentang memberi Anda oral.

"Ketika saya memberinya oral … sebagai hasilnya saya akhirnya merasa GREAT kemudian" – jadi, kesimpulannya adalah "Saya harus memberinya lebih banyak pekerjaan pukulan."

[ad_2]

Saran Pekerjaan Remaja Terbaik Dari Bill Gates

[ad_1]

Apakah Anda suka atau membenci Bill Gates … ia pasti memukul kepala ketika dia baru-baru ini memberikan pidato pada kelulusan sekolah menengah.

Inilah 11 Aturan Saran Pekerjaan Remaja Anda TIDAK Belajar di Sekolah:

Aturan 1: Hidup tidak adil – biasakan!

Hidup terutama tidak adil di tempat kerja. Beberapa bekerja lebih keras daripada yang lain untuk membayar lebih sedikit … beberapa bekerja lebih sedikit untuk membayar lebih banyak.

Aturan 2: Dunia tidak peduli dengan harga diri Anda.

Demikian juga bos Anda. Dia ingin pekerjaan itu diselesaikan – dan dilakukan dengan baik.

Aturan 3: Anda TIDAK akan menghasilkan $ 60.000 setahun langsung dari sekolah menengah. Atau menjadi wakil presiden di luar kampus.

Jika Anda tidak percaya, tanyakan saja pada lulusan baru.

Aturan 4: Jika Anda berpikir guru Anda tangguh, tunggu sampai Anda mendapatkan bos.

Atau rekan kerja yang menjengkelkan Anda terjebak bekerja dengan 8 jam sehari.

Aturan 5: Membalik burger tidak di bawah harga diri Anda. Kakek-nenek Anda memiliki kata yang berbeda untuk membalik burger; mereka menyebutnya peluang.

Saya pikir setiap remaja harus dituntut untuk bekerja di restoran cepat saji. Mereka akan belajar arti kerja keras dan termotivasi untuk melanjutkan pendidikan mereka!

Aturan 6: Jika Anda mengacaukan, itu bukan kesalahan orang tua Anda. Jadi jangan mengeluh tentang kesalahan Anda, belajarlah dari mereka.

Hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk anak-anak Anda adalah membiarkan mereka membuat kesalahan mereka sendiri. Dan tidak membuat alasan untuk mereka.

Aturan 7: Sebelum kamu lahir, orang tuamu tidak membosankan seperti sekarang.

Mereka mendapatkannya dari membayar tagihan Anda, mencuci pakaian, dan mendengarkan Anda berbicara tentang betapa kerennya Anda.

Aturan 8: Sekolah Anda mungkin telah menyingkirkan pemenang dan pecundang, tetapi hidup TIDAK.

Di beberapa sekolah, mereka telah menghapus nilai yang gagal dan mereka akan memberi Anda BANYAK KALI karena Anda ingin mendapatkan jawaban yang benar. Ini tidak memiliki kemiripan sedikit pun dengan APA SAJA dalam kehidupan nyata.

Tidak ada kredit ekstra di tempat kerja jika Anda mengacaukan sesuatu. Dan jika Anda tidak melakukan pekerjaan Anda – Anda akan dipecat.

Aturan 9: Hidup tidak dibagi menjadi semester. Anda tidak mendapatkan liburan musim panas dan

beberapa pengusaha tertarik untuk membantu Anda MENCARI DIRI ANDA. Lakukan itu pada waktu Anda sendiri.

Tidak ada liburan musim semi juga. Anda akan beruntung jika mendapat 2 minggu liburan berbayar.

Aturan 10: Televisi BUKAN kehidupan nyata. Dalam kehidupan nyata orang benar-benar harus meninggalkan kedai kopi dan ke pekerjaan.

Dan Anda tidak akan dapat menjelajahi internet atau mendengarkan iPod Anda juga.

Aturan 11: Bersikap baik terhadap kutu buku. Kemungkinan Anda akan berakhir bekerja untuk satu.

Bos Anda tidak peduli jika Anda populer di sekolah menengah. Tidak ada yang melakukannya.

Jika Anda setuju dengan aturan ini … teruskan. Jika Anda bisa membaca aturan-aturan ini … TERIMA KASIH seorang guru!

[ad_2]

Pekerjaan Asisten Virtual Mudah Dari Rumah Untuk Ibu

[ad_1]

Jika Anda mencari untuk mencari nafkah saat di rumah bersama anak-anak Anda, berikut 3 pekerjaan asisten virtual yang mudah dari rumah untuk Anda:

Amazon Virtual Assistant

Tugasnya sangat luas yang mengharuskan Anda untuk melakukan banyak jenis tugas termasuk, entri data, penelitian web, layanan pelanggan, pemrosesan pesanan, sumber, dan banyak tugas lainnya.

Berdasarkan pengalaman, sebagian besar perusahaan tidak memerlukan pengalaman sebelumnya sebagai asisten virtual Amazon. Pelatihan disediakan dan peralatan yang Anda butuhkan juga disediakan oleh perusahaan. Tugas-tugas mungkin terasa menakutkan pada awalnya tetapi setelah Anda memproses semua informasi, tugas-tugasnya cukup mudah dilakukan saat Anda melanjutkan.

Asisten Sosial Media Sosial

Ada majikan yang hanya membutuhkan tambahan tangan untuk memposting hal-hal yang dibuat ke dalam berbagai halaman Facebook atau grup, Instagram dan platform media sosial lainnya yang sudah kita kenal dan gunakan setiap hari.

Sering kali, foto dan konten sudah disediakan dan hanya diperlukan jadwal untuk memposting ke yang sangat sempurna untuk para ibu yang mencari jam kerja yang sangat fleksibel.

Tugas tambahan dapat ditambahkan dari waktu ke waktu, seperti berinteraksi dan menanggapi komentar dan pertanyaan orang. Pekerjaan ini adalah pekerjaan asisten virtual yang paling ideal dan sangat mudah dari rumah untuk para ibu.

Penulis Penelitian dan Konten

Jika Anda sangat mahir dalam menulis, maka ini adalah pekerjaan mudah dan ideal untuk Anda. Idealnya, sebagian besar perusahaan akan lebih memilih seseorang dengan pengetahuan yang layak tentang SEO atau pemasaran digital. Tetapi seperti halnya dengan pekerjaan lain, ada banyak perusahaan yang juga bersedia mempertimbangkan kandidat yang bersedia dilatih dan bersedia untuk dimasukkan ke dalam pekerjaan dan meneliti topik yang relevan yang diperlukan untuk pekerjaan itu.

Setelah menjadi wanita karir sebelum menjadi seorang ibu, itu adalah pilihan yang tidak perlu menjadi ibu rumah tangga untuk anak kami. Namun, karena sudah hampir 4 tahun, saya tidak bisa menghilangkan perasaan perlu melakukan sesuatu yang akan membuat saya merasa lebih puas sebagai seseorang. Selalu ada perasaan ingin kembali memiliki karier tetapi pada saat yang sama, juga ingin berada di sana untuk anak saya. Setelah melakukan riset menyeluruh, saya menyelidiki dunia sebagai asisten virtual atau karyawan jarak jauh.

Dengan pengalaman hampir satu tahun, saya melihat diri saya menjadi sukses dalam karir ini ketika saya ikut. Satu-satunya rahasia adalah untuk memulai dan mengasah keterampilan Anda di sepanjang jalan dengan mempelajari keterampilan baru, apakah belajar sendiri atau melalui pelatihan berbayar yang ekstensif. Ada masa depan dalam karir ini dan pasti, begitu banyak potensi untuk mendapatkan gaji yang baik dan layak.

[ad_2]

Pekerjaan Apa yang Aman Dari Otomasi?

[ad_1]

Jalan menuju otomatisasi membutuhkan robot untuk berkolaborasi dengan manusia, bukan hanya menggantikannya sama sekali. Mayoritas pekerjaan masih akan membutuhkan intervensi manusia sampai taraf tertentu.

Risiko otomatisasi kerja paling tinggi dalam lingkungan kerja yang dapat diprediksi, manual, dan berulang serta dalam industri dengan peraturan yang lebih rendah.

Risiko otomatisasi lebih rendah dalam lingkungan kerja yang tidak terstruktur, dinamis, dan tidak dapat diprediksi dan dalam industri yang melibatkan pengawasan regulasi yang tinggi.

Bank investasi AS, Goldman Sachs, misalnya, mempekerjakan lebih dari 600 pedagang saham pada puncaknya. Berkat algoritma pembelajaran mesin yang mampu membuat perdagangan rumit, 600 pedagang ini telah berkurang menjadi hanya dua. Sebaliknya, sekitar sepertiga dari tenaga kerjanya sekarang digunakan sebagai insinyur komputer.

Amazon, misalnya, menggunakan 45.000 robot di gudang mereka. Tetapi pada saat yang sama, ia menciptakan ribuan pekerjaan baru bagi manusia di pusat pemenuhannya.

Kita tahu bahwa robot tidak pandai memegang, mengambil, dan menangani barang-barang di lingkungan yang tidak terstruktur.

Risiko otomatisasi kerja paling tinggi dalam lingkungan kerja yang dapat diprediksi dan dalam industri dengan peraturan yang lebih rendah. Ini termasuk pekerjaan atau tugas yang bersifat manual dan berulang.

Ini terjadi pada manufaktur. Sekarang berdampak lebih dari 10,5 juta pekerjaan di restoran, jabatan kebersihan, dan gudang.

Dalam keramahan, kemudahan otomatisasi tinggi untuk tugas-tugas berulang dan manual seperti membuat kopi atau menyiapkan hidangan khusus. Ini terutama berlaku di lingkungan dengan proses dan menu yang sangat terstruktur.

Banyak startup yang mengerjakan pembayaran digital dan perangkat lunak pemesanan meja untuk menggantikan tugas kasir dan server.

Perangkat lunak otomatisasi dan augmentasi keahlian (EaaS) dengan cepat menggantikan pekerjaan kerah putih tingkat pemula di bidang-bidang seperti hukum (misalnya, analisis dokumen otomatis dan audit), media (misalnya, kurasi dan ringkasan berita berbasis AI), dan bahkan pengembangan perangkat lunak.

Kabar baiknya adalah risiko otomasi lebih rendah di lingkungan kerja yang tidak terstruktur atau tidak dapat diprediksi. Ini termasuk industri yang melibatkan pengawasan regulasi yang tinggi.

Dalam perawatan kesehatan, pengambilan keputusan yang dinamis dalam lingkungan kerja yang tidak dapat diprediksi membuat pekerjaan yang menghadapi pasien ini sulit untuk diotomatisasi, terutama ketika ada kecerdasan emosional tingkat tinggi yang diperlukan.

Meskipun truk berisiko tinggi untuk otomasi, ini tidak mungkin terjadi secara luas dalam dekade berikutnya karena tantangan regulasi. Sementara teknologi memiliki potensi untuk mengurangi tenaga kerja manual, ia menghadapi tantangan regulasi karena masih memerlukan driver manusia untuk mengemudi non-jalan raya.

Industri konstruksi, misalnya, tidak terstruktur dan dinamis. Ini membutuhkan pengawasan manusia.

Pelatihan ulang dan melatih ulang karyawan akan menjadi tema yang berulang di masa depan kerja. Pekerjaan pemeriksaan masa depan akan membutuhkan pengubahan keterampilan, pembelajaran ulang, dan memperoleh keterampilan atau pengalaman terbaru yang diperbarui sehingga kita dapat selalu siap di masa depan dan siap kerja dan aman dari otomatisasi.

[ad_2]

3 Pekerjaan Asisten Maya Yang Dibutuhkan Dari Rumah

[ad_1]

Banyak orang bercita-cita untuk mencari pekerjaan asisten virtual dari rumah. Mencari pekerjaan online adalah momen yang sangat menegangkan bagi setiap calon pelamar, dan beberapa bahkan tidak memiliki gagasan tentang pekerjaan apa yang harus dipilih. Ada banyak faktor yang mempengaruhi keputusan seseorang dalam memilih pekerjaan untuk diterapkan, beberapa di antaranya adalah: jika keterampilan dan sifat yang mereka miliki cocok untuk pekerjaan, tarif gaji per jam dan bulanan, dan kesulitan pekerjaan yang kebanyakan klien memberi. Berikut adalah tiga pekerjaan yang perlu dilakukan oleh klien asisten virtual.

1. Desain Grafis – Klien membutuhkan asisten virtual yang dapat membuat desain grafis. Perencana visual membuat ide-ide visual, memanfaatkan pemrograman PC atau dengan tangan, untuk menyampaikan pemikiran yang membangkitkan, menerangi, dan memukau pembeli. Mereka membangun format umum dan garis besar generasi untuk berbagai aplikasi, misalnya, pemberitahuan, selebaran, majalah, dan laporan perusahaan. Sebagai seorang desainer grafis, Anda harus menyadari visi klien Anda. Kesiapan yang jujur ​​dan baik untuk memahami dan merasakan keinginan dan kesulitan klien mendesain berjalan jauh. Ini terikat dengan memuaskan brief mereka dengan cara yang tepat untuk merek mereka – tidak menguleni kepekaan desain Anda. Tarif pembayaran standar untuk desainer grafis adalah $ 2-5 per desain atau tarif per jam 8-12 $ per jam.

Menurut Anthony Wood (2015), ada sepuluh ciri penting yang harus dimiliki seorang desainer grafis dan ini adalah komunikasi, keingintahuan, semangat dan dorongan, keterbukaan, kemampuan untuk menerima kritik, penyelesaian masalah, keraguan diri, kesabaran, keandalan, dan evolusi.

2. Manajer media sosial – bisnis online memerlukan VA untuk mengelola iklan dan permintaan pelanggan di situs media sosial. Banyak perusahaan telah melihat harga dan keuntungan luar biasa dalam pemasaran media sosial. Anda telah merasakan bagaimana media sosial mendorong pergerakan kualitas, prospek, dan kesepakatan dan mengangkat reputasi online Anda. Manajer media sosial adalah individu yang sangat energik dan imajinatif dengan pertemuan dan antusiasme untuk berhubungan dengan pelanggan masa kini dan masa depan. Energi itu datang saat dia terhubung dengan pelanggan setiap hari, dengan tujuan definitif untuk mengubah penggemar menjadi pelanggan. Manajer media sosial penuh waktu biasanya menerima tarif $ 250-600 per bulan (5 keterampilan yang harus dimiliki manajer media sosial, klik tautan ini: https://www.forbes.com/sites/jaysondemers/2015/06/08/5-skills-your-social-media-manager-must-have/#73655f7cac56).

3. Penulis konten – penulisan konten Situs Web berjalan untuk kepentingan dan kapasitas pengejaran. Pentingnya mengimplikasikan bahwa konten situs seharusnya bernilai dan berguna bagi pengguna web. Kapasitas pengejaran menunjukkan pemanfaatan slogan untuk membantu indeks web memandu pengguna web ke situs yang memenuhi kriteria penyelidikan mereka. Menulis di web itu unik dibandingkan dengan menciptakan dan mengembangkan substansi untuk materi cetak. Pengguna web cenderung memfilter pesan sebagai lawan untuk memahaminya hampir, melewatkan apa yang mereka lihat sebagai data tidak berguna dan mengejar apa yang mereka anggap penting. Penulis konten adalah pekerja online yang mengkhususkan diri dalam konten tertulis. Tarif gaji standar untuk penulis konten meluas dari 300 $ hingga 500 $ per bulan atau tarif per jam 3 $ hingga 15 $.

Menurut https://www.scripted.com/content-marketing/what-is-a-content-writer, ada enam keterampilan yang harus dimiliki oleh penulis konten, dan ini adalah:

· Memiliki tata bahasa dan gaya yang solid

· Kemampuan meneliti yang sangat baik

· Dapat menulis dengan cepat dan mengikuti tenggat waktu.

· Harus menulis dalam berbagai nada, pada berbagai subjek, dalam berbagai struktur.

· Memiliki pengetahuan yang kuat tentang bidang tulis

· Kemampuan kreatif untuk membangun ide konten

Sebagai pekerja online, selalu ingat bahwa ada berbagai macam pekerjaan dan layanan online yang dapat ditawarkan oleh asisten virtual. Jika Anda masih memulai pekerjaan semacam ini, jangan terlalu memikirkan gaji tetapi pikirkan setiap pekerjaan yang Anda terima sebagai tempat pelatihan Anda untuk menjadi VA yang lebih baik dan menyeluruh.

[ad_2]

Mengkonversi Harga Lumber Dari Per Ribu ke Per Sepotong

[ad_1]

Dulu saya gila mencoba untuk mencari tahu bagaimana menghitung harga per seribu dan kemudian mengubahnya menjadi per potong. Itu sangat membosankan dan setelah beberapa saat, hanya menjengkelkan. Jadi saya mendesain spreadsheet singkat cepat di Excel yang akan menghitung jawabannya untuk saya dan saya harus menggunakannya setidaknya selusin kali per hari, jika tidak lebih.

Sekarang saya memiliki klien yang baik, mereka selalu meminta saya untuk mengonversi harga untuk mereka, jadi saya memutuskan untuk melakukan dua hal. Pasang kalkulator interaktif di situs web kami sehingga mereka dapat melakukannya sendiri DAN menulis artikel membantu orang lain yang menemukan diri mereka di perahu yang sama.

Jadi, mari kita beri contoh dan kemudian bagaimana mengubahnya.

Anda membutuhkan satu truk penuh 2x4x8 '. Anda menelepon dan mendapatkan tanda kutip pada materi tersebut. Kutipan terbaik adalah $ 250 / M untuk 20 paket (294 buah per paket). Apa itu per potong? Jadi berapa banyak untuk seluruh beban PERSIS?!?

Berikut rumus bagaimana Anda menghitung per satuan.

Langkah 1 – Dapatkan papan kaki per potong. (Lihat artikel saya yang lain – "Board Feet? How to Calculate")

Ketebalan X Lebar X Panjang / 144 (Pastikan untuk mengubah 8 kaki menjadi 96 inci (8×12))

2 X 4 X 96/144 = 5,33333

Langkah 2 – Ambil harga per seribu (atau Per M) dan bagi dengan 1000.

250/1000 = 0,25

Langkah 3 – Gandakan kaki papan di langkah 1 dengan jawaban di langkah 2.

5,33333 X 0,25 = 1,33333

Jawaban Anda adalah $ 1,33 per potong (Dibulatkan ke bawah tentu saja).

Oke, apakah kamu masih bersamaku? Baik! Sekarang berapa total muatan truk? Nah, ada dua cara untuk melakukan ini. Anda dapat mengambil jalan panjang atau jalan pintas (yang lebih akurat). Saya akan menjelaskan keduanya.

Long Road – Ini sekarang mengambil 20 paket dan mengalikan dengan 294 buah yang akan memberi Anda 5880 keping. Sekarang ambil $ 1,33 dan kalikan 5880 dan Anda memiliki jawaban Anda sebesar $ 7820.40

ATAU

Short Cut – Dalam langkah pertama cukup cantumkan jumlah paket dan potongan dalam perhitungan Anda.

2 x 4 x 96 x20 x294 / 144 = 31,360 dan kalikan dengan langkah 2 (0,25). Anda mendapat jawaban dari $ 7840,00

SEKARANG, Anda akan melihat bahwa ada hampir $ 20 perbedaan? Itu karena dalam perhitungan pertama kami membulatkan semua desimal menjadi hanya dua. Itu menambah lebih dari 5880 papan (dengan $ 19,60 tepatnya!) Jadi Anda pasti ingin menggunakan pintas sekarang karena Anda tahu caranya.

Jadi satu pertanyaan terakhir. Mengapa perusahaan kayu mengutip ribuan? Hanya karena volume DAN banyak ukuran. Lebih mudah untuk memberikan satu kutipan pada 2x4x8, 2x4x10, 2x4x12, 2x4x16 dengan harga $ 250 / M kemudian harus menghitung semua ukuran yang berbeda dan mereka mengaitkannya bersama-sama atau mengutip setiap ukuran secara individual (mungkin ada sepuluh ukuran yang berbeda pada truk!). Juga, jika truk itu berat dan ada paket yang harus dilepas, perusahaan kayu itu harus kembali mengutipnya lagi ketika itu sudah menyakitkan untuk melakukannya hanya untuk pertama kalinya!

Di sana Anda memilikinya. Semoga ini memberi Anda pemahaman yang jelas tentang cara menghitung dan mengonversi per seribu menjadi per bagian. Oh, satu hal lagi, jika Anda benar-benar terjebak dan masih tidak bisa mendapatkan perhitungan, cukup kunjungi situs web kami dan program kalkulator gratis dapat ditemukan di sana!

[ad_2]

Pesan Dari Semesta: Saat untuk Manifestasinya

[ad_1]

"Jika Anda dapat melihat kembali pada keberhasilan Anda yang paling cemerlang, comeback menakjubkan, tangkapan luar biasa, dan ide-ide smokin, dan Anda harus menemukan bahwa hampir semuanya tampak terwujud dari udara tipis, ketika Anda tidak mengharapkannya, dan bahwa mereka telah melampaui bahkan harapan terbesar Anda pada saat itu, betapa senangnya Anda akan tentang tahun baru dan apa pun yang saya miliki di lengan saya?

Hubba, hubba –

Alam semesta"

Saat kami memasuki pertengahan 2018, kami cenderung melihat pencapaian kami dan menentukan apa yang tersisa untuk dilakukan hingga akhir tahun. Kami melihat yang baik dan yang buruk, dan beberapa penyesalan atas banyak keputusan yang dibuat. Berfokus pada apa yang benar-benar penting untuk diatasi selama sisa 2018 dan mengambil langkah maju untuk mewujudkan sesuatu. Kenyataannya adalah bahwa semua yang Anda lakukan hari ini akan tampak kecil bagi Anda, tetapi melihat satu tahun ke depan, perubahannya cukup besar. Kuncinya adalah terus mengambil langkah-langkah kecil ini karena jauh lebih mudah untuk menyerah begitu saja. Pastikan bahwa menyerah seharusnya tidak pernah menjadi bagian dari pikiran Anda, pada waktu tertentu.

Hidup tidak mudah dan tidak ada yang benar-benar tahu apa yang ada di toko untuk mereka dari sekarang sampai akhir keberadaan Anda. Anda dapat bekerja keluar tetapi merasa seperti Anda berjalan mundur. Orang lain mungkin merasa bahwa mereka belum benar-benar melakukan banyak hal di tahun ini tetapi belum maju secara dramatis ke dalam kehidupan pribadi dan profesional mereka. Ini bukan tentang seberapa banyak Anda bekerja, ini tentang seberapa pintar Anda bekerja. Oh ya, jangan lupa bagian "Menjadi Beruntung" dari persamaan juga. Iya nih. Saya tahu tidak banyak yang suka mendengar kata keberuntungan, dan itu karena banyak yang beruntung dalam hidup mereka, jadi jika mereka harus bergantung padanya, mereka pasti akan merasa sengsara untuk selama-lamanya. Keberuntungan jelas merupakan unsur penting yang dapat mengubah masa kini atau masa depan Anda tanpa Anda memiliki kontrol apa pun. Tentunya sangat penting bagi Anda untuk menerima kenyataan itu dan tidak melawannya, sama seperti mencoba mengendalikan sifat manusia. Berusahalah untuk beradaptasi, merangkul perubahan yang datang ke dalam hidup Anda dan bersyukur bahwa itu tidak terburuk. Ada banyak peluang bagus untuk Anda, dan kuncinya adalah selalu bergerak maju, apa pun yang terjadi.

[ad_2]

Untuk Anda, Dari Saya, untuk Mereka di Saat Percobaan

[ad_1]

Berkali-kali, saya putus asa,

Dan kadang-kadang saya tidak lagi peduli,

Anda mungkin berpikir saya kuat,

Tetapi seringkali Anda salah.

Ada saat-saat, cukup sering, ketika saya benar-benar bertanya-tanya mengapa saya repot-repot. Kali dilemparkan bolak-balik di atas ombak membenci diri sendiri dan menuduh diri sendiri. Waktu ketika dunia batin saya meledak selama satu jam atau lebih atau lebih. Saat-saat ketika jerami yang mengecilkan mematahkan punggung unta.

Entah bagaimana, saya dipanggil untuk hidup yang tidak bisa saya lakukan tidak hidup, ketika saya akan dengan rela berkata kepada Tuhan 'Saya tidak cukup untuk ini … menggunakan orang lain …' dan Dia sepertinya merespon, 'Kamu, saya menginginkanmu, dan saya tidak menerima jawaban . '

Sebagian besar diriku, tentu saja, lega. Saya harus dicari.

Namun saya benci disalahpahami.

Saya akan melayani Anda, Tuhan, untuk apa-apa, untuk 'kesenangan' itu, tetapi pergulatan terus-menerus yang kadang-kadang benar-benar menghukum roh saya? Apakah itu harus sesulit itu?

Namun Anda terus-menerus membangkitkan saya. Setelah setiap kematian berikutnya! Saya pertama kali meninggal sekitar 15 tahun yang lalu. Namun saya sudah mati seribu kematian sejak. (Jika Anda khawatir tentang saya sekarang, Anda lebih dari satu dekade terlambat, jadi jangan khawatir, saya hanya jujur ​​di sini. Saya akan baik-baik saja. Saya akan baik-baik saja karena ada begitu banyak kali saya tidak baik-baik saja dan selamat.)

Setiap kali saya pikir saya telah menghirup napas spiritual terakhir saya, Anda, Tuhan, datang dan hidupkan kembali saya. Saya masih tidak tahu mengapa.

Dan saya tahu ini adalah hukuman mati untuk aspirasi seorang pendeta, konselor, mentor, dan peran membantu lainnya. Bagaimana saya bisa membantu orang dan mengacaukan diri sendiri? Saya tidak mengerti. Ada banyak hal yang saya tidak mengerti. Bagaimana mungkin Tuhan menggunakan orang-orang seperti saya ketika saya merasa – dan saya tidak mengatakan ini adalah kebenaran – semua orang dalam posisi otoritas berpikir saya sangat tidak memadai. Lihat betapa tidak beralasannya yang saya pikirkan dan rasakan sewaktu-waktu?

Pada satu titik saya bertanya-tanya mengapa. Pada titik lain saya bersyukur saya tidak mati. Itu melelahkan …

Jadi putus asa dari apa yang saya tabur yang sepertinya tidak pernah tumbuh, namun saya melihat beberapa hal dan berdiri kagum pada apa yang telah dilakukan oleh Tuhan. Hal-hal yang seharusnya tidak pernah tumbuh, lakukan. Jika Anda putus asa, dan sering, Anda bukan satu-satunya.

Jangan khawatir, ketika Anda membaca, meskipun mentah, ini disterilkan untuk konsumsi umum. Aku tidak setangguh itu.

Tapi saya berharap apa yang saya tulis di sini bisa bermanfaat. Itu semua saya rasakan saya kadang-kadang. Untuk menjadi 'berguna'. Tentu saja, saya lebih. Saya tahu itu. Seperti Anda (saya harap saya bukan satu-satunya) saya perlu mengingatkan diri saya sendiri.

Jadi bagaimana saya menyelesaikan ini dengan benar. Saya tidak bisa membiarkannya seperti itu.

Kadang-kadang ketika kita mencoba batas kita dan didorong dari pilar ke pos, kita harus meminta Tuhan untuk membantu.

Kita dapat mendengar bisikan-bisikan kecilNya. Saya membayangkan kata-kata-Nya …

Anak, jadilah anak saya, Anda adalah anak-Ku, jangan khawatir. Di sini untuk hari ini, dan meskipun tampaknya lama itu tidak lama sekali, namun Anda tidak tahan bahwa akhirnya Anda akan meninggalkan mereka yang Anda cintai di sini, tanpa Anda. Aku di sini bersamamu, detik demi detik. Ketahuilah bahkan jika Anda tidak dapat merasakan Aku. Saya menempatkan Anda di sini dan Anda aman di mana Anda berada. Saya dapat meyakinkan Anda, ada tujuan dalam apa yang Anda lakukan, bahkan ketika itu terasa tanpa tujuan, dan di luar apa yang Anda lakukan, ada tujuan serius dalam kesenangan yang saya dapatkan dari keberadaan Anda di sini. Tunggu dorongan saya. Anda tahu itu akan datang. Saya selalu mengirimnya. Jangan pergi sebelum tiba. Aku mencintaimu, aku percaya padamu, dan aku tahu kamu bisa melewatinya. Kasih karunia saya cukup untuk Anda. Kamu jauh lebih baik untuk Kerajaan-Ku ketika kamu lemah, karena kamu menebus kekuatan-Ku. Jangan membenci kematian ini, kamu mati. Kematian ini adalah hidup untuk Anda, dan untuk orang lain. Anda tahu Anda dapat mempercayai konsistensi dalam semua ini. Saya bisa melihat Anda melakukan yang terbaik, meskipun Anda cacat. Sabar. Saya datang.

[ad_2]

Perangkat Lunak Manajemen Kantor Waktu: Pondasi dari Bisnis yang Berhasil

[ad_1]

Sekarang mudah untuk menerapkan, melacak, dan memantau waktu dan kehadiran karyawan secara waktu nyata dan di mana saja. Datang sarat dengan integrasi biometrik, aplikasi mobile, pelacakan GPS dan banyak lagi, perangkat lunak manajemen waktu mengurangi contoh kesalahan dan mencatat jam kerja dengan akurasi tinggi berbeda dengan kertas dan lembar kerja. Lebih lanjut, jika Anda memiliki anggota tim yang sering bekerja di lapangan, ini menjadi lebih penting. Manfaat sistem manajemen waktu kantor banyak, tetapi yang paling penting adalah sebagai berikut:

Jalankan penggajian dengan sedikit keributan

Ini adalah hal besar untuk setiap bisnis. Waktu yang dibutuhkan untuk melacak dan melaporkan kehadiran karyawan secara manual adalah rumit dan melelahkan. Apakah Anda memiliki segelintir karyawan atau tim besar, Anda ingin memantau kehadiran mereka dan menjalankan pembayaran gaji dengan sedikit keributan.

Intinya garis bawah

Ini adalah kata besar untuk semua bisnis. Menjadi lebih produktif berarti menurunkan biaya, hasil yang lebih baik, dan peningkatan laba. Jadi, pastikan tim Anda datang tepat waktu dan pergi pada waktu yang tepat akan membantu Anda mendapatkan sedikit tambahan produktivitas setiap hari. Dalam jangka pendek, beberapa menit di sana-sini mungkin tidak terasa banyak. Namun seiring waktu, ini menambah produktivitas ekstra dan ini dapat membuat perbedaan bagi bisnis Anda.

Data aktual untuk mendukung klaim

Serta menghemat waktu dan uang dengan gaji, perselisihan mengenai lembur atau kehadiran dapat hampir dihilangkan karena ada data aktual untuk mendukung klaim. Ini melindungi karyawan dan pengusaha sama-sama tertarik. Memiliki data mengambil bias pribadi dari situasi apa pun, sehingga tidak ada ruang bagi kebingungan atau konflik yang rumit.

Kehadiran untuk para profesional on-the-go

Perangkat lunak manajemen kantor waktu memungkinkan para profesional untuk menandai kehadiran mereka, melihat dan mengunduh slip gaji dan mengajukan permohonan cuti saat bepergian. Ini membawa peluang besar bagi para profesional untuk menandai kehadiran mereka tanpa batasan aplikasi web sehingga membawa kepuasan yang besar dan memupuk tempat kerja yang hebat.

Hadir dengan pendekatan yang sepenuhnya mandiri

Perangkat lunak manajemen perjalanan memungkinkan Anda mengakses modul waktu kapan saja, di mana saja, melalui desktop, dan bahkan ponsel Anda. Ini memfasilitasi akses satu klik untuk menerapkan atau menyetujui permintaan, seperti daun, kehadiran, perekrutan baru, permintaan perjalanan, biaya, dll.

Berbagai teknologi mulai muncul saat ini untuk membuat proses manajemen kehadiran menjadi lancar. Sebagai contoh, perangkat biometrik dapat diintegrasikan secara mulus dengan sistem kehadiran berbasis cloud yang akan memberikan informasi waktu nyata tentang jam kerja karyawan ke dalam dan keluar kali. Untuk pemahaman yang lebih baik, periksalah peranti lunak manajemen kantor waktu-siap-perusahaan yang memberi Anda peta jalan untuk mengelola dedaunan, liburan, shift, on-duty, lembur & lebih banyak lagi dengan satu perangkat lunak. Dengan teknologi canggih dalam semua aspek bisnis, tidak ada alasan untuk menolak dan menghindari manfaat yang dianggap perangkat lunak manajemen kantor waktu.

[ad_2]